A 2006. december 29-i 255. sz. Szövetségi törvény "A munkaképtelenségről és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról" (módosításokkal és kiegészítésekkel)

Metasztázisok

2006. december 27

1. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. cikk Ez a szövetségi törvény szabályozása

1. Ez a szövetségi törvény meghatározza a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség biztosításának feltételeit, összegét és eljárásait, a kötelező társadalombiztosítás alá eső állampolgárok terhességét és szülését.

2. Ez a szövetségi törvény nem vonatkozik a kapcsolatok kapcsolódó biztosító polgárainak ideiglenes rokkantsági ellátások miatt munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés, kivéve azokat a rendelkezéseit, 12., 13., 14. és 15. szövetségi törvény, alkalmazva e kapcsolatok szempontjából hogy nem mond ellent a szövetségi törvény július 24, 1998 N 125-FZ „a kötelező társadalombiztosítási elleni munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések”.

2. cikk Az ideiglenes rokkantsági ellátásokra jogosult személyek, anyasági ellátások

1. A megfelelő átmeneti rokkantsági ellátások, szülési szabadság állampolgárok kötelező a társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági (a továbbiakban - a biztosított), feltéve, hogy az előírt feltételek a jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvényeket.

2. A biztosított személyek az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén állandó vagy ideiglenes lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalan személyek:

1) a munkaszerződés alapján munkát vállaló személyek;

2) állami köztisztviselők, önkormányzati alkalmazottak;

3) ügyvédek és más magánszemélyek, ideértve a paraszti (farmer) a háztartások, egyének, akik nem ismerik el az egyéni vállalkozók, a tagok a törzsi és családi közösségek kis népek az észak önként lépett a kapcsolat a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és ezzel összefüggésben és felelősek az Orosz Föderáció Szociális Biztonsági Alapjának biztosítási járulékainak kifizetéséért a 2002. december 31-i 190-FZ szövetségi törvénynek megfelelően espechenii előnyöket kötelező a társadalombiztosítás polgárok dolgozó szervezetek és egyéni vállalkozók alkalmazása egyedi adószabályok, és néhány más népességcsoportban „(a továbbiakban - a szövetségi törvény, hogy” biztosítsa előnyöket kötelező a társadalombiztosítás polgárok dolgozó szervezetek és egyéni vállalkozók, speciális adórendszerek alkalmazása és a polgárok néhány más kategóriája ");

4) egyéb személyek esetében, akikre a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági összhangban más szövetségi törvények, figyelemmel a adófizetés vagy számukra és (vagy) a biztosítási díjat a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció.

3. alatt dolgozó munkaszerződések, az E szövetségi törvény olyan személyek, akik beléptek az előírt módon a munkaszerződés, az időpontot, amelytől meg kellett, hogy a munka, az a személy, aki valóban elkötelezett a megfelelően működni a munkaügyi jogszabályok.

4. A jogszabályi, szabályozási jogi aktusok az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció hozhat létre más fizetési hogy biztosítsák a szövetségi kormány a köztisztviselők, közalkalmazottak, az Orosz Föderáció kapcsolatban átmeneti fogyatékosság, terhesség és szülés, finanszírozott a szövetségi költségvetés, a költségvetés alanyok Az Orosz Föderáció.

3. cikk Az ideiglenes rokkantsági juttatások kifizetésének finanszírozása, anyasági ellátások

1. Támogatási az ellátások kifizetése átmeneti munkaképtelenség, terhesség és a szülés a biztosított személyek a költségvetés által a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, valamint a munkáltató által meghatározott esetekben 2. bekezdésben ezt a cikket.

2. Az ideiglenes rokkantsági ellátások említett esetekben az 1. bekezdés 1. részének 5. cikke a jelen szövetségi törvény kell fizetni a biztosított személy (kivéve a biztosított személyek bekezdésben említett, e cikk 4.) az első két napon az ideiglenes munkaképtelenség miatt a munkáltató, hanem a a munka ideiglenes munkaképtelenségének 3. napjától számított fennmaradó időszak - az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségére.

3. Az ideiglenes rokkantsági ellátások esetekben bekezdésben előírt 2-5 1. részének 5. cikke a jelen szövetségi törvény kell fizetni a biztosított személy (kivéve a biztosított személyek bekezdésben említett 4 ebben a cikkben) rovására az orosz Társadalombiztosítási Alap az 1. az ideiglenes munkaképtelenség napja.

4. A finanszírozás kifizetésére ideiglenes rokkantsági ellátás biztosított alatt dolgozó munkaerő szerződések szervezetek és egyéni vállalkozók alkalmazása egyedi adószabályok (váltott az egyszerűsített adórendszer, vagy fizetők Az egységes adó beszámított jövedelem bizonyos típusú tevékenység vagy egységes mezőgazdasági adó), valamint azoknak a személyeknek, akik ideiglenes jelleggel ideiglenesen kötelesek a kötelező társadalombiztosítási kapcsolatra fogyatékosság és anyasági, összhangban a szövetségi törvény „A biztosítva előnyöket kötelező a társadalombiztosítás polgárok dolgozó szervezetek és egyéni vállalkozók alkalmazása egyedi adószabályok, és néhány más kategóriába tartozó állampolgárok”.

5. A meghatározott esetek törvényei az Orosz Föderáció szövetségi törvények, a finanszírozási költségek befizetésével kapcsolatos ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság meghaladó mérete az Orosz Föderáció kötelező társadalombiztosítási jogszabályok, rovására szövetségi költségvetési források át ezeket célokat az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához.

4. cikk A szabadságelvonással vádolt és a fizetett munkavégzésre vonzott személyek ideiglenes fogyatékosságának, terhességének és szülésének ellátása

A szabadságelvonásra ítélt és a fizetett munkavégzésre vonzott személyek az ideiglenes fogyatékossági juttatásokkal, a terhességgel és a szüléstől függően az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon tarthatók fenn.

2. fejezet A kedvezményezett biztosítéka

AZ IDEIGLENES KÉPESSÉGHEZ

5. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás nyújtásának esetei

1. Az alábbi esetekben ideiglenes fogyatékossági támogatásban részesülnek biztosítottak:

1) betegség vagy sérülés miatti fogyatékosság, beleértve az abortusz működését vagy az in vitro megtermékenyítés végrehajtását (a továbbiakban: betegség vagy trauma);

2) a beteg családtag gondozásának szükségessége;

3) a biztosított karanténja, valamint az iskola előtti oktatási intézményben részt vevő 7 évesnél fiatalabb gyermek karanténja vagy a család egy másik, jogilag alkalmatlannak elismert tagja;

4) a protetika orvosi okokból történő végrehajtása egy állandó szakosított intézményben;

5) az Orosz Föderáció területén fekvő szanatóriumokban az azonnali kezelést követően, közvetlenül a műtét utáni kezelés után.

2. Az ideiglenes rokkantsági ellátások fordítani a biztosított bekövetkeztével említett esetek 1. bekezdésben E cikk munkaszakasz munkaszerződés alapján a szolgáltatás vagy egyéb tevékenység, amelynek során ki vannak téve a kötelező társadalombiztosítás, valamint abban az esetben, ha egy betegséget vagy a trauma a meghatározott munka vagy tevékenység megszűnésének napjától számított 30 naptári napon belül, vagy a munkaszerződés megkötésének napjától a lemondás napjáig történt.

6. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás kifizetésének feltételei és időtartama

1. az átmeneti munkaképtelenség esetén a fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés fordítanak a biztosított személy számára a teljes időszakra ideiglenes kikapcsolása előtti napon a fogyatékosság hasznosítás (fogyatékosság meghatározását korlátozott munkaképesség), kivéve a meghatározott részeit a 3. és 4. ezt a cikket.

2. A utókezelésére a biztosított személy a gyógyfürdőben található a területén az Orosz Föderáció után azonnal kórházi kezelés ideiglenes rokkantsági ellátások fizetett tartózkodás időtartama a gyógyfürdőben, de legfeljebb 24 naptári nap.

3. A biztosított személy, akit az a megállapított sorrendben érvénytelen, és csak korlátozott munkaképesség ideiglenes rokkantsági ellátások (kivéve tuberkulózis) fizetik legfeljebb négy egymást követő hónapra vagy öt hónapot egy naptári évben. Ha ezek a személyek tuberkulózissá válnak, az ideiglenes fogyatékossági juttatást a munkaképesség helyreállításának napjáig vagy addig a napig, amíg a tuberkulózis miatt a munkavállalási képesség korlátozott.

4. A biztosított személy, aki arra a következtetésre jutott idejű munkaszerződés (határozott idejű szerződéssel) legfeljebb hat hónapig, valamint a biztosított személy, aki egy betegség vagy sérülés során bekövetkező időpont a munkaszerződés napjáig megsemmisítéséről, az ideiglenes rokkantsági ellátások (kivéve TB betegség) legfeljebb 75 naptári napot fizet e megállapodás alapján. Ha a tuberkulózis ideiglenes rokkantsági járadékot fizetett rehabilitációs a nap (a létesítmény a fogyatékosság korlátozott munkaképesség). Ebben az esetben a biztosított személy, aki egy betegség vagy sérülés során bekövetkező időpont a munkaszerződés napjáig megsemmisítéséről, az ideiglenes rokkantsági ellátást kifizetni, amelytől kezdve a munkavállaló volt, hogy dolgozni.

5. A beteg családtagja ellátásához szükséges ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás a biztosított részére kerül kifizetésre:

1) abban az esetben, ápolása aluli gyermek 7 éves - a teljes időszakra ambuláns vagy műsorvezetője a gyermek egy álló egészségügyi beállítást, de nem több, mint 60 naptári napot, egy naptári évben minden esetben gondoskodni ezt a gyereket, és a betegség jegyzékében szereplő, a szövetségi végrehajtó testület által meghatározott betegség esetén, amely a közrend, valamint a szabályozói és jogi szabályozás fejlesztésének feladatát gyakorolja az egészségügyre és a szociális szférára A fejlesztés - legfeljebb 90 naptári napig, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermek kapcsolatban az említett betegség;

2) abban az esetben, ápolása alatti gyermek 7 éves korától 15 éves - időszakra legfeljebb 15 naptári napig, minden esetben a járóbeteg-ellátásban vagy műsorvezetője a gyermek egy álló egészségügyi beállítást, de nem több, mint 45 naptári nap egy naptári évben minden gyermek gondozásáért;

3) abban az esetben gondoskodjanak a beteg, fogyatékos aluli gyermek 15 éves - a teljes időszakra ambuláns vagy műsorvezetője a gyermek egy álló egészségügyi beállítást, de nem több, mint 120 naptári nap egy naptári évben minden esetben az ellátás ezen gyermek;

4) HIV-pozitív, 15 évesnél fiatalabb beteg gyermek ellátása esetén - a kórházi kezelésben és a megelőző intézményben a gyermekkel való együttélés teljes időtartama alatt;

5) a kórházi kezelésben és megelőzésben részesülő gyermek kórházi ellátásának vagy együttélésének teljes időtartama alatt a 15 éves kor alatti, betegségben szenvedő beteg gyermekének ellátásával, betegségével, amely a vakcinázás utáni szövődményhez kapcsolódik;

6) egyéb esetekben, gondozása egy beteg családtag ambuláns - legfeljebb 7 naptári napon minden esetben a betegség, de nem több, mint 30 naptári nap naptári évenként minden esetben az ellátás erre családtag.

6. Ideiglenes rokkantsági ellátások esetében a karantén fizetendő Biztosított személy, aki érintkezésbe fertőző betegek vagy amely feltárta bacteriocarrier, idejére a felfüggesztés kapcsolatos munkát a karantén. Ha a karantén, hogy év alatti gyermekek 7 éves, részt vett az iskola előtti intézményekben, vagy más családtagok, hivatalosan elismert képtelennek ideiglenes rokkantsági járadék fordítanak a biztosított személy (az egyik szülő, más törvényes képviselő vagy más családtag) a teljes időszakra karantén.

7. A Manual of átmeneti munkaképtelenség esetén a protézis orvosi álló szakügynökség fordítanak a biztosított személy a teljes időszakra a kibocsátás a munkából emiatt, beleértve az utazás időpontjában a protézis és vissza.

8. Ideiglenes rokkantsági ellátások fordítani a biztosított személy minden esetben bekezdésben említett 1-7 ezt a cikket, mert naptári napon tulajdonítható az adott időszak, kivéve a napon esik időszakban 1. bekezdésében meghatározott 9. cikke a jelen szövetségi törvény.

7. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás összege

1. az átmeneti munkaképtelenség esetén a fogyatékosság miatti betegség vagy sérülés, meghatározott eseteket kivéve a 2. rész ezt a cikket, és karanténba orvosi protézisek és utógondozását spa szolgáltatások után közvetlenül a kórházi kezelés után fizetendő a következő összegeket:

1) olyan biztosítási személy, aki 8 éves vagy annál nagyobb biztosítási nyilvántartással rendelkezik, az átlagkereset 100 százaléka;

2) 5-8 éves biztosítási időtartamú biztosított - az átlagkereset 80% -a;

3) a biztosítottak átlagos jövedelmének 60% -a legfeljebb 5 éves biztosítási idővel.

2. A támogatás ideiglenes kikapcsolása, amikor a fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés által fizetett biztosítást kötők 60 százaléka az átlagos fizetés esetén a betegség vagy sérülés fordul elő követő 30 napon belül a tevékenységek beszüntetése, munkaszerződés, szolgáltatási és egyéb tevékenységet, amelyre kötelező társadalombiztosítás.

3. A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás, ha szükséges a beteg gyermek ellátásához:

1) gyermeke járóbeteg-kezelés céljából - az első naptári napra a biztosított személy biztosítási tapasztalatának az e cikk 1. részével összhangban meghatározott összegétől függően a következő napokra az átlagkereset 50 százalékos arányában;

2) a gyermek fekvőbetegsége esetén - a biztosított személy biztosítási tapasztalatának az e cikk 1. részével összhangban meghatározott időtartamától függően.

4. Az ideiglenes rokkantsági ellátások, ha a szükséges ellátást a beteg családtag a járóbeteg-ellátás, kivéve abban az esetben az ellátás a beteg aluli gyermek 15 éves fizetett az arány alapján határozzák meg a hosszát biztosítás a biztosított személy szerint 1. rész e cikket.

(5) Az ideiglenes fogyatékossági támogatás összege nem haladhatja meg az Orosz Föderáció Szociális Biztonsági Alapjának a következő pénzügyi évre vonatkozó szövetségi törvény által meghatározott átmeneti fogyatékossági támogatás maximális összegét. Abban az esetben, ha a biztosított több munkáltatónál dolgozik, az ideiglenes fogyatékossági támogatás összege nem haladhatja meg a meghatározott juttatás maximális összegét minden egyes munkahelyen.

6. Biztosított személy biztosítási idő kevesebb, mint hat hónappal az ideiglenes rokkantsági ellátást fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, amelyeket az előírt módon a regionális együtthatók a minimálbér nem haladhatja meg a béreket, figyelembe véve ezeket az együtthatókat.

7. Az inaktivitási időszak ideiglenes fogyatékossági juttatását ugyanabban az összegben kell kifizetni, mint a béreket, de ez nem magasabb, mint a biztosított által az általános szabályok szerint kapott összeg.

8. cikk Az ideiglenes rokkantsági támogatás összegének csökkentésére vonatkozó indokok

1. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás összegének csökkentésére vonatkozó indokok a következők:

1) a biztosított személynek a rendelő által előírt ideiglenes fogyatékossági okok miatt történő jogsértése;

2) a biztosított személynek a kijelölt időpontban történő orvosi vizsgálat vagy orvosi-szociális vizsgálat hiányában való érvényes kifogás nélküli megjelenése;

3) alkohol, narkotikus, toxikus mérgezés vagy az ilyen mérgezéssel járó cselekmények által okozott betegség vagy trauma.

2. Az e egy vagy több bázis, hogy csökkentsék a táppénz bekezdésben említett 1 E cikk az ideiglenes kikapcsolása juttatást fizetett biztosított személy az összeg nem haladja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény:

1) az e cikk 1. részének 1. és 2. pontjában meghatározott okok fennállása esetén a jogsértés elkövetésének napjától számítva;

2) az e cikk 1. részének 3. pontjában meghatározott okok jelenlétében a teljes munkaképtelenségi időtartam alatt.

9. cikk Azon időszakok, amelyekre a munkaképtelenség ideiglenes munkaképtelenségét nem határozzák meg. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás nyújtásának megtagadásának okai

1. A munkaképtelen ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás nem a biztosított számára a következő időszakokra vonatkozik:

1) az időszakban a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges fizetés vagy fizetés nélküli összhangban orosz törvények, kivéve abban az esetben a fogyatékosság miatti munkavállaló betegség vagy sérülés időszakban fizetett éves szabadság;

2) az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a munkavégzés felfüggesztésének időtartamára, amennyiben a bérek nem kerülnek felszámításra az adott időszakra;

3) a fogva tartás vagy az adminisztratív letartóztatás ideje alatt;

4) az igazságügyi orvosi vizsgálat során.

(2) A biztosított ideiglenes munkaképtelenségre való jogosultságának megtagadására vonatkozó indokok a következők:

1) a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezése a beteg egészségének vagy öngyilkosságának szándékos megsértése miatt;

2) az ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezése a biztosított által elkövetett szándékos bűncselekmény miatt.

3. fejezet A terhesség és a szülések megalapozottsága

10. cikk Az anyasági támogatás fizetésének időtartama

1. A juttatás a terhesség és a szülés fizetendő biztosított nő összesen a teljes szülési szabadság 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a szülés előtt és 70 (abban az esetben komplikációk a szülés - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) naptári nappal a szállítás után.

2. elfogadása esetén gyermek (ek) éves kor alatt a három hónapos szülési szabadság fizetett napjától annak elfogadásában, és a lejárat előtt 70 (abban az esetben az egyidejű elfogadása két vagy több gyermek - 110) naptári napon a gyermek (ek) született.

3. Ha az időszakban az anya szabadság gyermek gondozása koráig másfél évvel kezdi a szülési szabadság, ő joga, hogy válasszon egyet a két típusú ellátást időszakok alatt fizettek az adott napokon.

11. cikk Az anyasági ellátások összege

1. A terhességi és szülési juttatást a biztosított nőnek az átlagkereset 100% -ának megfelelő összegben kell kifizetni.

2. Az anyasági támogatás összege nem haladhatja meg az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapjának a következő pénzügyi évre vonatkozó szövetségi törvény által meghatározott szülési juttatás maximális összegét. Ha a biztosított több munkáltatónál dolgozik, az anyasági juttatás összege nem haladhatja meg a meghatározott juttatás maximálisan meghatározott összegét minden munkahelyen.

3. Biztosított asszony, biztosítási idő kevesebb, mint hat hónap, a szülési szabadság fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális együtthatók a minimálbér nem haladja meg a béreket, figyelembe véve ezeket az együtthatókat.

4. fejezet A JUTTATÁSOK MEGHATÁROZÁSA, SZÁMÍTÁSA ÉS KIFIZETÉSE

AZ IDEIGLENES KÉPESSÉGHEZ, A TENGELY ÉS A CSALÁDAL

12. cikk Az ideiglenes rokkantsági juttatások igénybevételének feltételei, anyasági ellátások

1. Ideiglenes rokkantsági ellátások alkalmazható, ha a kezelés követte legkésőbb hat hónappal azután a nap rehabilitáció (fogyatékosság meghatározása korlátozott munkaképesség), valamint az időszak végén a szabadság a munkából esetében ápolása családtag, karantén, protézisek és utókezelés.

(2) A terhesség és a szülés alkalmával járó juttatásokat a szülési szabadság befejezésétől számított hat hónapon belül nevezik ki, ha a kérelmét a kérelem benyújtására legkésőbb hat hónappal követik.

3. Amikor jelentkezik ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság után hat hónappal a határozat kinevezéséről szóló támogatás által a területi szerve a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, és jó okkal nem készül el határidőre a igényelhetnek támogatást. A juttatások igénylésére vonatkozó határidő elmulasztásának érvényességének okát a szövetségi végrehajtó testület határozza meg, amely a kötelező társadalombiztosítás területén az állampolitika, a szabályozói és a jogi szabályozás fejlesztésére vonatkozó feladatokat látja el.

13. cikk Az ideiglenes fogyatékosságra, a terhességre és a szülésre vonatkozó ellátások kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás

1. Az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülési juttatások kinevezését és kifizetését a munkáltató a biztosított személyi helyén végzi (kivéve a jelen cikk 2. és 3. részében meghatározott eseteket). Abban az esetben, ha a biztosított több munkáltatónál dolgozik, a juttatásokat minden munkáltató hozzárendeli és megkapja.

2. A biztosított személy, aki elvesztette a munkaképességét miatt a betegség vagy sérülés számított 30 naptári napon a munka megszűnését munkaszerződés alapján, a szolgáltatás vagy egyéb tevékenység, amely ki van téve a kötelező társadalombiztosítás, az ideiglenes rokkantsági ellátások odaítélése és a munkaadó által fizetett az utolsó helyen az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának munkáját vagy területi testületét.

3. biztosított személyek pontban említett 2. részének 3. cikke 2. E szövetségi törvény, valamint egyéb kategóriákban a biztosított személy megszűnése esetén a munkáltató a kezelés időpontjában a biztosított személy az ideiglenes rokkantsági ellátások, anyasági kinevezés és fizetési ezeket az előnyöket a területi az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának testülete.

4. A kinevezés és fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság biztosított személy fogyatékossága által kiállított igazolás egészségügyi intézmény a meghatározott formában és módon a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a kötelező társadalombiztosítás, valamint az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi testületének az ellátás azon jövedelemre (jövedelemre) való hivatkozás, amelyből a juttatást kiszámítják, valamint az említett szövetségi végrehajtó szerv által megállapított szolgálati időre vonatkozó dokumentumokat.

(5) A munkáltató az ideiglenes fogyatékossági, a terhességi és a szülési juttatást a biztosítottnak a bérek fizetésére vonatkozó eljárásnak megfelelően köteles fizetni a munkavállalóknak.

6. Abban az esetben, a kinevezés és kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások, anyasági területi szerve a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció bekezdésben előírt 2. és 3. E cikk kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság készül az előírt összeget az Alap közvetlenül a területi hatóság az Orosz Föderáció társadalombiztosítása, amely kijelölte az említett juttatást, vagy egy szövetségi postai szolgáltatás megszervezésével, egy hitelt vagy más szervezetet a címzett kérelmének megfelelően.

14. cikk A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség kiszámításának eljárása a terhesség és a szülés tekintetében

1. ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság alapján kell kiszámítani az átlagkereset a biztosított személy, számított az elmúlt 12 hónapban megelőző hónapban a kezdete az átmeneti munkaképtelenség, a szülői szabadság.

2. A bevételek, amelyek alapján számított ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, magában foglalja mindenféle munkaerő előírt fizetési fizetési rendszer kell figyelembe venni az adóalap megállapításakor az egységes szociális adó, fizetett az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, fejezete szerint Az Orosz Föderáció adótörvényének második részének 24. pontja. A nyereség az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, terhesség és a szülés, hogy a biztosított személyek, akik önként léptek a kapcsolatot a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági szerepelnek kaptak, amelyből származó jövedelem fizetett díjak a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció összhangban a szövetségi törvény "A járulékok nyújtása a kötelező társadalombiztosítás a polgárok dolgozó szervezetek és egyének redprinimateley, speciális adózási rendszerek, és néhány más kategóriába tartozó állampolgárok ".

3. átlagos napi jövedelem kiszámításánál ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és szülési szabadság hányadosa határozza meg összegyűlt bevételek összege a bekezdésben meghatározott határidőn e cikk 1., a naptári napok száma eső az időszakot, amely a bérek venni.

4. A költségvetési napidíj ideiglenes munkaképtelenség, szülési szorzata az átlagos napi jövedelem biztosított személy juttatás meghatározott százalékában az átlagbér szerinti 7. és 11. cikke képezik.

5. Az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülési támogatás összegét úgy határozzák meg, hogy a napidíj összegét megszorozzák az ideiglenes munkaképtelenségi időszak, a szülési szabadság naptári napjai számával.

6. Abban az esetben akkora ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság, kiszámított által előírt módon e cikk a mérete meghaladja az ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság, összhangban megállapított 7. és 11. cikke a jelen szövetségi törvény, ezek az ellátások a megadott maximális összegben kerülnek kifizetésre.

7. Az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülés kiszámításának sajátosságait, beleértve a biztosított személyek bizonyos kategóriáit is, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

15. cikk Az ideiglenes rokkantsági juttatások kinevezésének és fizetésének feltételei, anyasági ellátások

(1) A munkáltató a biztosítási kérelem benyújtásától számított 10 naptári napon belül ideiglenes fogyatékossági juttatásokat, terhességi és szülési juttatásokat határoz meg a szükséges dokumentumok beszerzése céljából. Az ellátások kifizetését a munkáltató az ellátás kijelölését követő következő napon, a bérek kifizetésekor állapítja meg.

2. A területi szerve a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció az esetek bekezdésben előírt 2. és 3. törvény 13. §, kinevezi és fizeti az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság 10 naptári napon benyújtásának a biztosított a megfelelő alkalmazás és a szükséges dokumentumok.

3. A biztosított személy által nyújtott, de a biztosított által időben be nem nyújtott ideiglenes fogyatékossági juttatást a terhesség és a szülés teljes időtartama alatt, de legfeljebb három évvel a kérelem benyújtása előtt fizetik. Az ellátást, amelyet a biztosított nem teljes egészében vagy részben az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alap munkáltatójának vagy területi testületének hibáján keresztül fogadott, a teljes időtartamra korlát nélkül fizetik.

4. összegeket ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, túlzott fordítani a biztosított személy nem lehet behajtani tőle, kivéve abban az esetben a számlálási hibák és rosszhiszeműen részéről a címzett (bemutatódokumentumok a szándékosan hamis információt, eltitkolása adatokat, amelyek érintik a juttatás és annak mérete, egyéb esetek). A levonás összege nem haladja meg a biztosított személynek az ellátás minden későbbi kifizetéséért vagy fizetéséért járó összeg legfeljebb 20 százalékát. A támogatás vagy bérek kifizetésének megszűnésekor a fennmaradó adósságokat bírósági végzésben begyűjtik.

(5) Az ideiglenes fogyatékossági támogatások elhatárolt összegét, a biztosított halála kapcsán nem kapott anyasági ellátást az Orosz Föderáció polgári jogi jogszabályai által meghatározott eljárással összhangban kell kifizetni.

16. cikk Az ideiglenes rokkantsági ellátások, a terhesség és a szülés összegének meghatározására szolgáló biztosítási idő kiszámításának eljárása

1. A biztosítási időszak meghatározására juttatások átmeneti munkaképtelenség, terhesség és a szülés (biztosítási időszak) tartalmazza az időszak, amelynek során a biztosított személy munkaszerződés alapján, civil vagy önkormányzati szolgáltatás, valamint időszakok egyéb tevékenységek, amelyek esetében a polgár kötelező a társadalombiztosítási ideiglenes munkaképtelenség esetén az anyasággal kapcsolatban.

2. A biztosítási idő kiszámítása naptári sorrendben történik. Véletlen egybeesés esetén több időszakban, a biztosítási idő tartamában számolva figyelembe veszik a biztosítási időtartam egyikét a biztosított választása szerint.

3. A szolgálati idő kiszámításának és megerősítésének szabályait a szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg, amely a kötelező társadalombiztosítás területén az állampolitika, valamint a jogszabályi és jogi szabályozás kidolgozásának feladatát gyakorolja.

5. fejezet A HATÁLYBALÉPÉS MEGSZERZÉSE

A JELENLEGI SZÖVETSÉGI JOG

17. cikk A korábban megszerzett jogok megőrzése az átmeneti fogyatékossági támogatás összegének meghatározásánál és a biztosítási idő hosszán

1. Annak megállapítása, hogy azon állampolgárok, akik 2007. január 1. előtt munkaviszonyra, szolgálatra vagy egyéb tevékenységre vonatkoztak, amelynek során kötelező társadalombiztosítási kötelezettséget vállaltak, és akik 2007. január 1-je előtt jogosultak ideiglenes fogyatékossági támogatásra (az átlagkereset százalékában) meghaladja a támogatás összegét (az átlagos jövedelem százalékában), e szövetségi törvényre támaszkodva az ideiglenes fogyatékossági juttatást kifizetni, ugyanazt a magasabb összeg (százalékban az átlagbér), de nem meghaladja a beállított összhangban a szövetségi törvény a maximális mérete átmeneti fogyatékosság.

2. Ha az időtartam a biztosítási időszak a biztosított személy, összhangban kiszámított jelen szövetségi törvény ig terjedő időszakra vonatkozóan a január 1, 2007 kisebb, mint a hossza a folyamatos szakmai tapasztalat alkalmazott kinevezése ideiglenes rokkantsági ellátások a korábbi szabályozási aktusok, ugyanabban az időszakban, a biztosítási időtartam alatt a biztosított folyamatos szakmai tapasztalatának időtartama megtörténik.

18. cikk. E szövetségi törvény alkalmazása a napi előtti és a hatálybalépés napja előtti eseményekre

1. Ez a szövetségi törvény az e szövetségi törvény hatálybalépését követő biztosítási eseményekre vonatkozik.

2. biztosítási esemény időpontja előtt hatályba lépését jelen szövetségi törvény, az ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság alapján számítják ki az e szövetségi törvény utáni időszakra napjától annak hatálybalépéséig, ha az ellátás összegét a kiszámított összhangban a jelen szövetségi az előbbi jogszabály normáiból támaszkodva meghaladja az ellátás összegét.

19. cikk E szövetségi törvény hatálybalépése

1. Ez a szövetségi törvény 2007. január 1-jén lép hatályba.

2. 2007. január 1-törvények és egyéb normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció, amely mértékét és eljárás nyújtása ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság állampolgárok kötelező a társadalombiztosítás, alkalmazni kell, amennyiben azok nem ellentétesek a jelen szövetségi törvény.

Prom-Nadzor.ru

Te itt vagy

A 2006. december 29-i szövetségi törvény N 255-FZ

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ

SZÖVETI JOG

KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS

AZ IDEIGLENES KÉPESSÉGÉNEK ESETÉN

ÉS A MATERNITÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ

2006. december 20

2006. december 27

1. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. cikk Ez a szövetségi törvény szabályozása

1. Ez a szövetségi törvény szabályozza jogviszonyok a rendszer kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, meghatározza azon személyek körét, kötelező társadalombiztosítás elleni ideiglenes rokkantság, anyaság, típusai kötelező biztosítás által nyújtott fedezet őket létre jogok valamint a kötelező társadalombiztosítási kötelezettségeknek a munkaképtelenség és a szülési szabadság esetén történő feltételek, eljárások és intézkedések ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermek gondozása polgárok vonatkozik a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantság és az anyaságra.

2. Ez a szövetségi törvény nem vonatkozik a kapcsolatok kapcsolódó biztosító polgárainak ideiglenes rokkantsági ellátások miatt munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés, kivéve azokat a rendelkezéseit, 8., 9., 12., 13., 14. és 15., a jelen szövetségi törvény alkalmazandó mondta kapcsolatokat, amennyiben ezek nem ellentétesek a szövetségi törvény július 24, 1998 N 125-FZ „a kötelező társadalombiztosítási elleni munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések”.

1.1. Cikk. Az Orosz Föderáció törvényes kötelezettsége a kötelező társadalombiztosításról a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség esetén és az anyasággal kapcsolatban

1. orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági alapul az Alkotmány, az Orosz Föderáció és az áll a jelen szövetségi törvény, szövetségi törvény július 16, 1999 N 165-FZ „alapján a kötelező társadalombiztosítás”, a Szövetségi törvény 2009. július 24 N 212-FZ „a járulékokat a nyugdíjalap, a társadalombiztosítási, az orosz Föderáció szövetségi alapok kötelező orvosi p ANCE „(a továbbiakban - a szövetségi törvény” A járulékokról a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a Federal kötelező egészségügyi pénztár „), más szövetségi törvényeket. Az ideiglenes munkaképtelenség esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítással kapcsolatos kapcsolatokat az Orosz Föderáció egyéb normatív jogi aktusai is szabályozzák.

2. Abban az esetben, ha az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése az e szövetségi törvény által előírt szabályokat állapít meg, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződésének szabályait alkalmazzák.

(3) A szövetségi törvény egységes alkalmazása érdekében szükség esetén megfelelő magyarázatot adhatnak ki az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

1.2. Cikk. A szövetségi törvényben használt alapfogalmak

1. E szövetségi törvény alkalmazásában az alábbi alapkoncepciókat alkalmazzák:

1) kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági - a rendszer által létrehozott állam jogi, gazdasági és szervezeti intézkedések célja, hogy kompenzálja a polgárok az elveszett jövedelem (kifizetések, díjak) vagy többletköltségek kapcsán a biztosítási esemény a kötelező társadalombiztosítási A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség és az anyasággal kapcsolatos ügy;

2) a biztosító esetében a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági - bekövetkezett esemény, a kialakuló ahol van a kötelezettség a biztosító, és bizonyos esetekben meghatározott jelen szövetségi törvény, a biztosított, hogy készítsen biztosítás;

3) kötelező biztosítás kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági (a továbbiakban - a biztosítást is) - alapján a biztosító, és bizonyos esetekben meghatározott jelen szövetségi törvény, a biztosító kötelezettségeit a biztosított, ha a biztosítási esemény révén az e szövetségi törvény által meghatározott ellátások kifizetése;

4) olyan kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági - készpénz miatt keletkező kifizetése kötvénytulajdonos díjak kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, valamint az ingatlan található, az operatív irányítás a biztosító;

5) járulékot kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági (a továbbiakban - a biztosítási díjak) - kötelező kifizetések biztosítók által a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció érdekében a kötelező társadalombiztosítási biztosított személy esetében átmeneti fogyatékosság és anyasággal;

6) Az átlagkereset - az átlagos fizetendő összeget a biztosító által a biztosított személy a számlázási időszak a bérek és egyéb juttatások és jutalmak, melyek alapján, összhangban a jelen szövetségi törvény alapján kell kiszámítani ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási és azok számára, akik önként léptek olyan jogviszony kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, - a minimálbér, a száj anovlenny szövetségi törvény napján a biztosítási esemény.

2. Az e szövetségi törvényben használt egyéb fogalmakat és kifejezéseket abban az értelemben alkalmazzák, ahogy azokat az Orosz Föderáció más jogalkotási aktusaiban használják.

1.3. Cikk. Biztosítási kockázatok és biztosított események

1. Biztosított kockázatok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági elismert átmeneti jövedelemkiesés vagy más kifizetések díjazás a biztosított személy kapcsán a biztosítási esemény vagy a járulékos költségek a biztosított személy vagy családtagjai kapcsolatban a biztosítási esemény.

2. A munkaképtelenség és a szülési szabadság esetén a kötelező társadalombiztosítás biztosítási eseteit el kell ismerni:

1) betegség vagy sérülés miatti ideiglenes munkaképtelenség (kivéve a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések miatti ideiglenes munkaképtelenséget) és más, e szövetségi törvény 5. cikkében előírt esetekben;

2) terhesség és szülés;

3) gyermek születése (gyermekek);

4) gondoskodni a gyermekről, amíg el nem éri az egy és fél éves korát;

5) a biztosított személy vagy a család kisebb tagja halála.

1.4. Cikk. A biztosítási fedezet típusai

1. A munkaképtelenség és a szülési szabadság esetén a kötelező társadalombiztosítási biztosítás biztosításának típusai a következő kifizetések:

1) a munka ideiglenes munkaképtelensége;

2) anyasági támogatás;

3) egyszeri támogatás a nők számára, akik a terhesség korai szakaszában regisztrálták az orvosi szervezeteket;

4) egy gyermek születésének átalányösszegét;

5) gyermekgondozási támogatás;

6) a temetkezés társadalmi előnyei.

2. A feltételek, mennyisége és az eljárás fizetési biztosítás kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és az anyaság útján hozzák létre ezt a szövetségi törvény, szövetségi törvény május 19, 1995 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” (a továbbiakban: - Szövetségi törvény „az állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”), a Szövetségi törvény 12. január 1996 N 8-FZ „a temetés és a temetkezési vállalkozás” (a továbbiakban - a szövetségi törvény „a temetés és a temetkezési vállalkozás”).

2. cikk A munkaképesség ideiglenes alkalmával és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási kötelezettségek

1. A kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági kell a polgárok, az Orosz Föderáció, állandó vagy ideiglenes jelleggel tartózkodó területén az Orosz Föderáció, a külföldi állampolgárok és személyek nélkül állampolgárságot, valamint a külföldi állampolgárok és hontalan személyek átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció ( kivéve magasan képzett szakemberek szerint a szövetségi törvény július 25, 2002 N 115-FZ „jogállásáról szóló külföldi állampolgárok az orosz Föderáció”):

1) a munkaszerződés alapján munkát vállaló személyek, ideértve a szervezet vezetőit is, akik kizárólagos résztvevők (alapítók), szervezetek tagjai, vagyonuk tulajdonosai;

2) állami köztisztviselők, önkormányzati alkalmazottak;

3) az Orosz Föderáció közhivatalait helyettesítő személyek, az Orosz Föderáció egyik alkotóelemének közhivatalai, valamint a települési önkormányzati álláshelyek folyamatos cseréje;

4) a termelési szövetkezet tagjai, akik személyes tevékenységet végeznek tevékenységében;

6) a szabadságelvonásra ítélt és fizetett munkába vonzottak.

2. Az ideiglenes munkaképtelenség esetén az e szövetségi törvény szerinti anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási ellátásokra biztosított személyek biztosított személyek.

3. Ügyvédek, egyéni vállalkozók, tagjai paraszti (farmer) a háztartások, egyének, akik nem ismerik el az egyéni vállalkozók (jegyzők, részt vesz a magánpraxis vagy más részt vevő személyek által megállapított eljárásnak az Orosz Föderáció jogszabályok magánpraxis), a család tagjai (nemzetség) az őslakos közösségek az észak-amerikaiak ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási kötelezettséget vállalnak abban az esetben, ha önként lépnek kapcsolatba kötelező társadalombiztosítás elleni ideiglenes rokkantsági és az anyaság fizetnek maguknak biztosítási díjak cikk szerint 4,5 képezik.

4. Biztosított személyek jogosultak biztosítás meghatározott feltételek mellett a jelen szövetségi törvény és a szövetségi törvény „A State előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”, és a szövetségi törvény „A temetés és temetkezési vállalkozás”. Azon személyeknek, akik lépett viszony kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, megszerezni a jogot, hogy megkapja a biztosítási fedezet alá a biztosítási díj fizetéséhez a cikkben meghatározott időszakra 4,5 képezik.

4.1. Külföldi állampolgárok és hontalan személyek átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció (kivéve magasan képzett szakemberek szerint a szövetségi törvény július 25, 2002 N 115-FZ „On jogállásáról külföldi állampolgár az Orosz Föderáció”), jogosultak a biztosítási fedezetet ideiglenes rokkantsági ellátások fizetni ezeket a díjakat a biztosítók bekezdésben említett 1. cikk 2.1 az e szövetségi törvény, egy ideig, legalább hat hónappal megelőzően IU yatsu amelyben a biztosítási esemény bekövetkezett.

5. alatt dolgozó munkaszerződések, az E szövetségi törvény olyan személyek, akik beléptek az előírt módon a munkaszerződés, az időpontot, amelytől meg kellett eljutni a munka, valamint az a személy, aki valóban elkötelezett a megfelelően működni a munkaügyi jogszabályok.

6. A jogalkotási, szabályozási jogi aktusok az Orosz Föderáció Az Orosz Föderáció hozhat létre más fizetési annak biztosítására, hogy a szövetségi köztisztviselők, közalkalmazottak, az Orosz Föderáció esetében átmeneti fogyatékosság és anyasági finanszírozott illetve a szövetségi költségvetés, a költségvetés az Orosz Föderáció tantárgyai.

2.1. Cikk. biztosítók

1. Ügyfelek a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági olyan személyek, akik a kifizetést fizikai személyek, akikre a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági összhangban e szövetségi törvény, többek között:

1) szervezetek - letelepedett jogalanyok jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció, valamint a külföldi jogi személyek, társaságok és egyéb vállalati egységek, amelyek jogi személyként, összhangban megállapított jogszabályok külföldi államok, nemzetközi szervezetek, ágak és képviseleti irodái ezek a külföldi intézmények, nemzetközi az Orosz Föderáció területén letelepedett szervezetek;

2) egyéni vállalkozók, beleértve a paraszt (gazdálkodó) háztartások vezetőit;

3) olyan egyének, akiket nem ismer el egyetlen vállalkozónak.

2. A jelen szövetségi törvény az ügyfelek egyenlő ügyvédek és más magánszemélyek, tagjai a paraszti (farmer) a háztartások, egyének, akik nem ismerik el az egyéni vállalkozók (jegyzők, részt vesz a magánpraxis vagy más részt vevő személyek által megállapított eljárásnak az Orosz Föderáció jogszabályok magánpraxis) a család tagjai (nemzetség) a bennszülött népek közösségek önként lépett viszony kötelező társadalombiztosítás esetében az idő fogyatékosság és az anyasággal kapcsolatban a Szövetségi Törvény 4.5. cikkével összhangban. Ezek a személyek gyakorolják azokat a jogokat és kötelezettségeket a biztosítók által nyújtott, a jelen szövetségi törvény, kivéve a vonatkozó jogok és kötelezettségek a fizetési biztosítás a biztosított személy.

(3) Ha a kötvénytulajdonos egyidejűleg az e szakasz (1) és (2) bekezdésében meghatározott kötvénytulajdonosok több kategóriára hivatkozik, a biztosítási díjak kiszámítása és kifizetése minden egyes alapon történik.

2.2. Cikk. biztosító

1. Az ideiglenes munkaképtelenség esetén az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítást a biztosító, azaz az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja végzi.

2. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja és területi testületei a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség esetén és az anyasággal összefüggésben a központosított kötelező társadalombiztosítási alapok ellenőrzési rendszerét alkotják.

3. Az Orosz Föderáció Szociális Biztonsági Alapjának tevékenységeinek megszervezésére vonatkozó jogi státuszt és eljárást a szövetségi törvény határozza meg.

2.3. Cikk. A biztosított személyek nyilvántartásba vétele és törlése

1. A biztosított személyek nyilvántartásba vétele a biztosító területi testületeiben történik:

1) a biztosított - a jogalanyok egy legfeljebb három munkanapon benyújtásának időpontjában a területi hivatal a biztosító által a szövetségi végrehajtó hatóság felelős állami regisztrációs jogi személyek az információk, amelyek az egységes állami nyilvántartás jogi személyek és bemutatott eljárásnak megfelelően létrehozott engedélyezett kormány az Orosz Szövetségi végrehajtó testület;

2) a biztosított - jogalanyok alapján a helyet az önálló egységek, amelyek külön egyenleg, folyószámla és a kamatfizetések és egyéb kártérítési magánszemélyek alapján nyilvántartásba vétel iránti kérelmet a biztosítónak be kell nyújtani legkésőbb 30 napon teremtés ilyen önálló különbségeket;

3) olyan biztosított személyek, akik a munkavállalónak a lakóhelyük szerinti lakóhelyén munkaviszonyra vonatkozó munkaszerződést kötöttek, legkésőbb 10 nappal az első alkalmazottal kötött munkaszerződés megkötését követően.

1.1. A dokumentum, amely igazolja az a tény bejegyzésének a biztosított bekezdésben említett részének 1. A jelen cikk 1. továbbítani kell a területi szerve a biztosított biztosító informatikai és távközlési hálózatok, beleértve a hálózat „Internet”, beleértve az egyetlen portál az állami és önkormányzati szolgáltatások formájában elektronikus dokumentum, amelyet a megerősített minősített elektronikus aláírás ír alá, a jogi személyek egységes államregiszterének információiban szereplő e-mail címre fő (megadásával e-mail címét a regisztrációs kérelmet az állami), feltéve, hogy a szövetségi végrehajtó hatóság felelős állami regisztrációs jogalanyok területi szervei a biztosító. A nyilvántartásba vétel igazolásáról szóló, írásban történő kézhezvétel nem kötelező a biztosított számára. Ezt az okmányt kérelemre a területi szerv a biztosított a biztosító időtartamon belül legfeljebb három munkanapon belül napjától a kérelem kézhezvételétől.

2. A biztosított személyek nyilvántartásba vételétől való törlés a biztosító területi testületein a nyilvántartásba vétel helyén történik:

1) a biztosított - jogi személyek, öt napon belül benyújtásának időpontjában a területi szervei a biztosító által a szövetségi végrehajtó hatóság felelős állami regisztrációs jogi személyek az információk, amelyek az egységes állami nyilvántartás jogi személyek, a által meghatározott módon felhatalmazott Kormánya Orosz Föderáció szövetségi végrehajtó szerv;

2) a biztosított - jogalanyok alapján a helyet az önálló egységek, amelyek külön egyenleg, folyószámla és a kamatfizetések és egyéb kártérítési magánszemélyek (a bezárása esetén külön részleg vagy megszüntetését hatóság, hogy végezzen külön mérleg, folyószámla vagy elhatárolt bírságok és egyéb illetmények a magánszemélyek javára), attól az időponttól számított tizennégy napon belül, amikor a biztosított által benyújtott kérelem benyújtása a nyilvántartásból egy ilyen részmegosztás helyén történt;

3) a biztosított személyeket - a munkavállalóval kötött munkaszerződést (az utolsó alkalmazottal kötött munkaszerződés megszűnése esetén) a nyilvántartásból való törlésről szóló, a biztosítottnál benyújtott kérelem benyújtásától számított tizennégy napon belül.

2.1. A jelen cikk 1. Részének 2. És 3. Szakaszában feltüntetett kérelmeket, valamint a jelen cikk 2. És 3. Szakaszának 2. És 3. Pontjában említett kérelmeket a biztosítottnak papírra vagy elektronikus aláírással ellátott, megerősített minősített elektronikus aláírással kell benyújtania.

3. Az eljárás bejegyzési és törlési a biztosított bekezdésben említett 2. és 3. részének az e cikk 1. és személyek egyenlő a biztosított személyek céljára a jelen szövetségi törvény által létrehozott, a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közpolitikai és jogi szabályozás a társadalombiztosítás területén.

3. cikk A biztosítási fedezet kifizetésének pénzügyi nyújtása

1. A biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésére vonatkozó pénzügyi biztosítékot az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségére, valamint a biztosító pénzeszközeinek költségére a jelen cikk 2. részének (1) bekezdésében előírt esetekben kell végrehajtani.

(2) Az e szövetségi törvény 5. cikk 1. részének 1. bekezdésében meghatározott esetekben az ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás fizetendő:

1) a biztosított személyek (kivéve a biztosított személyek, akik önként léptek jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági cikk szerint 4,5 jelen dokumentum) az első három napon átmeneti munkaképtelenség rovására a biztosító, és a többi kezdődő időszak a 4. napon az ideiglenes rokkantsági miatt a költségvetés az orosz társadalombiztosítási alap;

2) a biztosított személyek, akik önként léptek jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági cikkének megfelelően 4,5 jelen szövetségi törvény rovására a költségvetés az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alap az 1. napon az ideiglenes fogyatékosság.

3. Az ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás az e szövetségi törvény 5. 5. 5. §-ában meghatározott esetekben az ideiglenes munkaképtelenség első napjától az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetéséből keletkezik.

4. Pénzügyi támogatás a további költségeket a ellátások kifizetése átmeneti munkaképtelenség, terhesség és a szülés kapcsolatos hitel a biztosítási időszak a biztosított személy bekezdésben meghatározott 1,1 16. cikkének szövetségi törvény Szolgálat az időszakot, amely alatt a polgár nem volt kötelező a társadalombiztosítás esetében ideiglenes fogyatékosság és anyasági rovására közötti költségvetési transzferek a szövetségi költségvetés biztosított erre a célra a költségvetés sotsialnog Alap az Orosz Föderáció biztosításáról. Összegének meghatározása kormányközi transzferek a szövetségi költségvetés által biztosított költségvetéséből Alap társadalombiztosítási az Orosz Föderáció finanszírozására többletköltségek tekintetében meghatározott időszakokban szolgáltatás zajlott január 1. előtt, 2007, nem kerül sor, ha ezeket az időszakokat figyelembe véve hosszának meghatározásánál a biztosítási cikk szerint 17. szövetségi törvény.

5. A meghatározott esetek törvényei az Orosz Föderáció szövetségi törvényeket, pénzügyi biztonságot költségek kifizetése a biztosítási fedezetet mennyisége meghaladja az Orosz Föderáció által létrehozott jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági rovására közötti költségvetési transzferek a szövetségi költségvetés, feltéve a meghatározott célokra az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetéséhez.

4. cikk Biztosítási fedezet biztosítása a szabadságelvonással megítélt és a fizetett munkához vonzott személyeknek

A szabadságelvonással vádolt és a fizetett munkavégzésre vonzott személyekre biztosított biztosítási fedezetet az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon végzik.

1.1 fejezet. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK

A KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS TÁRGYAI ESETBEN

IDEIGLENES VESZÉLYESSÉG ÉS A KISMÉNYBEN KAPCSOLÓDÓ

4.1. Cikk. A kötvénytulajdonosok jogai és kötelezettségei

1. A biztosított jogosult:

1) a biztosítási díjak mellett a biztosítókra is alkalmazni kell a biztosítási fedezet biztosításához szükséges pénzeszközök átvételét;

2) térítésmentesen megkapja a biztosítótól a kötelező társadalombiztosításra vonatkozó normatív jogi aktusokra vonatkozó információkat a munkaerő ideiglenes munkaképtelensége és az anyasággal kapcsolatban;

3) a bíróságra a jogaik védelme érdekében;

4) ellenőrizni információt a biztosított (a biztosított), amely ki (kiemelkedő) a biztosított személy tanúsítvány (igazolás) a bér és egyéb juttatások és díjazások (a továbbiakban - igazolás a jövedelem összegét) az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, a havi juttatás gyermekgondozási küld egy kérést a területi hivatal a biztosító formában és módon által létrehozott szövetségi végrehajtó hatóság feladatot nyilvános politikai és normatív jogi szabályozás terén a társadalombiztosítás.

2. A biztosított köteles:

1) a biztosító területi testületéhez az e szövetségi törvény 2. cikkének (2) bekezdésében meghatározott esetekben és eljárásban történő nyilvántartásba vétel céljából;

2) időben és teljes mértékben, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Pénztárának biztosítási díjait;

3) összhangban az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági kifizetéseket a biztosítás a biztosított bekövetkeztével biztosítási előírt esetekben a jelen szövetségi törvény, valamint, hogy a biztosított személy napján munkaviszony megszűnése (szolgáltatás, egyéb ), vagy a biztosított munkavégzés (szolgáltatás, egyéb tevékenység) befejezése után a biztosított személy írásbeli kérelmére a biztosított nem később azaz három munkanapon belül a kérelem benyújtását igazolás összegének nyereség a két naptári évet megelőző év munkaviszony megszűnése (szolgáltatás, egyéb tevékenységek) történő alkalmazásával, vagy az igazolás a kereset, és a folyó naptári év, amelyre díjak értékelték, és a naptári napok száma csökken ebben az időszakban időszakokra ideiglenes munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság, a határidő a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges bér- th tábla jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció, ha a folyamatos fizetést erre az időszakra biztosítási kifizetések a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció összhangban a szövetségi törvény „A járulékokról, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, az orosz Társadalombiztosítási Szövetségi Kötelező orvosi Alap biztosítás „nem kellett fizetnie, a megállapított formában és módon a szövetségi szerv a végrehajtó hatóság felelős a Sovereign funkciók a társadalombiztosítás területén a politika és a szabályozási-jogi szabályozás;

4) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjára vonatkozó felhalmozott és fizetett biztosítási díjakról szóló nyilvántartásokat és jelentéseket, valamint a biztosított személyek biztosítási fedezetének fedezésére szolgáló kiadásokat;

5) teljesíti a biztosító területi testületeinek az ideiglenes munkaképtelensége és az anyasággal kapcsolatos kötelezõ társadalombiztosítási kötelezettségeinek az Orosz Föderáció törvényi szabályainak megsértésével kapcsolatos követelményeit;

6) Jelen hogy ellenőrizze a területi szervei a biztosító kapcsolódó dokumentumok az elhatárolás, biztosítási járulék fizetését az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap és a költségek a fizetési biztosítás a biztosított személy;

7) tájékoztatja a területi szervei a biztosító a létrehozására, átszervezésére, illetve lezárását külön alegységeinek bekezdésben említett részének 2. cikk 1. 2.3 E szövetségi törvény, valamint változtatni a helyét és nevét;

8) teljesítik az Orosz Föderáció jogszabályi kötelezettségeit a munkaképesség ideiglenes munkaképtelensége és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási kötelezettségekkel kapcsolatban.

3. A jogok és kötelezettségek a biztosított, mint a fizetők biztosítási díjak által meghatározott szövetségi törvény „A járulékokról a nyugdíjalap, Társadalombiztosítási az Orosz Föderáció Szövetségi kötelező orvosi Pénztár.”

4.2. Cikk. A biztosító jogai és kötelezettségei

1. A biztosítónak joga van:

1) Annak ellenőrzésére, a számítás és a biztosítási díj fizetésének biztosítók által az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, valamint a fizetendő biztosítási fedezet a biztosított személyek kérni és kapni a biztosítók a szükséges dokumentumokat és magyarázatokat felmerülő kérdésekben ellenőrzések során;

2) kérni a biztosított a kapcsolódó dokumentumok kiszámítása és a biztosítási díjak kifizetéséhez az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, a kiadások kifizetésére a biztosítási fedezet a biztosított személyek, köztük a elosztását kötvénytulajdonos források ezeket a költségeket meghaladja a felhalmozott biztosítási díjak;

2.1), hogy kérjen a biztosító információt a pénzeszközök egyenlegét a számlákon a biztosított a hitelintézetek és a fedezethiány a biztosított számlák hitelintézeteknek, hogy az összes vádat a számlákon a követelmények esetén a kezelés a biztosított területi biztosító hatóság szerint a 2. rész cikk 4.6 E Szövetségi törvény;

3) megkapja a Szövetségi Kincstári Hatóságtól az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja által beérkezett biztosítási járulékok, büntetések és pénzbírságok összegét;

4) nem fogadja el a beszámítandó biztosítási díj fizetéséhez költség a fizetési biztosítás a biztosított személy által termelt biztosított megsérti az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, nem erősítette meg iratok alapján rossz helyre kerül, vagy a dokumentumok megállapított sorrendjének megsértésével;

5) az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott eljárásnak megfelelően gyakorolja a rokkantsági listák kiadására, meghosszabbítására és feldolgozására vonatkozó eljárás betartását;

6) az orvosi szervezetekkel szemben indított kártérítési igények megtérítésén alapuló követelések indokolatlanul kiadott vagy helytelenül kiadott munkaképtelennel járó kiadások megtérítésére;

7) a biztosított személyek érdekeit képviselik a biztosított előtt;

7,1) meghatározott esetekben 4. pontjában törvény 13. §, kérjen dokumentumok (információs) szükséges, hogy ingyenes ellátást a biztosított személy formájában elkészítése kimutatások panaszok, petíciók és egyéb jogi dokumentumok, valamint a képviselete a biztosított személy érdekeinek a bíróságoknál, az ellátások kinevezéséért és kifizetéséért, valamint az e szövetségi törvény 13. cikkének 4. részében előírt indokok fennállását igazoló iratok (tájékoztatás) a biztosított vagy a biztosított esetleges szükségességéről dokumentumok (információs) nem állnak rendelkezésre az állami szervek, önkormányzatok vagy alárendelt állami szervek vagy a helyi önkormányzati szervezetek, vagy ha a szükséges dokumentumok (információ) szerepel a szövetségi törvény július 27 2010 N 210-FZ „A szervezet az állami és önkormányzati szolgáltatások "listáját. A biztosító további szükséges dokumentumokat (információkat) kér a közigazgatási szervek, az állami költségvetésen kívüli alapok, a helyi önkormányzati szervek és az állami szervek vagy a helyi önkormányzati szervek alá tartozó szervezetek. Az e szövetségi törvény 13. cikkének 4. részében meghatározott esetekben a biztosítási kötvénytulajdonosnak vagy a biztosítottnak joga van a saját kezdeményezésére a teljesítés céljára és kifizetéséért szükséges dokumentumok benyújtására;

7,2), hogy kérje a hitelintézetektől információt a mérleg források a biztosított számlák és fedezethiány a számlákon a biztosított, hogy megfeleljen az összes vádat a számlákon a követelményeknek, ha az adatokat nem nyújtották be a biztosított területi hivatal a biztosító a döntést a kinevezésére és pótlékok területi szerve a biztosító megfelelően 4. részében törvény 13. §-a meghibásodás esetén a kifizetés a biztosított kapcsán elégtelen a hitelintézetek számláin teljes összegnek a számlákon benyújtott összes követelés kielégítésére;

8) az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott, a munkaképtelenség és a szülési szabadság esetén a kötelező társadalombiztosításról szóló egyéb jogkörök gyakorlása.

2. A biztosító köteles:

1.) kezeli a kötelező társadalombiztosítási alapok esetében átmeneti fogyatékosság és anyasági szerint az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyaság és a költségvetés az Orosz Föderáció;

2) megfogalmazza az Orosz Föderáció Szociális Biztonsági Alapjának költségvetését, és biztosítja az Orosz Föderáció Szociális Biztonsági Alapjának költségvetésének végrehajtását az Orosz Föderáció költségvetési törvényeinek megfelelően;

3) kellő időben köteles nyilvántartani a kötelező társadalombiztosítási pénztárakat az ideiglenes munkaképtelenség esetén és az anyasággal kapcsolatban;

4) elkészíti az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetésének végrehajtásáról szóló jelentést, valamint a megállapított költségvetési beszámolót;

5), hogy ellenőrizzék a helyességét számítás, teljességét és időszerűségét kifizetése (átutalása) biztosítási díjak a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció (a továbbiakban - a felett a biztosítási díj fizetéséhez), valamint a monitoring betartását biztosító az Orosz Föderáció jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági valamint a biztosított személyek biztosítási fedezetéül szolgáló anyasággal kapcsolatban;

6) fizetni az Orosz Föderáció törvénye által a kötelező társadalombiztosítási járandóságok alkalmával történő ideiglenes munkaképtelenség esetén, valamint az anyasággal kapcsolatban biztosított biztosítási díjak megfizetése esetén;

7) a megállapított eljárásban biztosítékokat biztosítsanak a biztosítók számára a biztosítási fedezettség megfizetéséhez szükséges pénzeszközöknek az általuk értékelt biztosítási díjak felett;

8) a biztosított személyek nyilvántartásba vételét, a kötvénytulajdonosok nyilvántartását vezetni;

9) nyilvántartást vezet, akik önként léptek jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, valamint a fizetett nekik a díjak és a kifizetett összegek őket biztosítás;

10) szabad tanácsot ügyfelek és a biztosított személyek alkalmazása során az Orosz Föderáció jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyaság;

10.1) a biztosított személy szabadon támogatást kell szerezni biztosítás összhangban 4. részében törvény 13. §, az előírt módon a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a társadalombiztosítási, a kérelmek, panaszok, indítványok és egyéb jogi dokumentumok benyújtásának formája, valamint a biztosított személy érdekeinek képviselete a bíróságoknál az EU esetében arról, hogy a biztosított írásban nyilatkozik-e a segítségnyújtásról, és beleegyezik személyes adataik fogadásához és feldolgozásához;

11) nem hozzák nyilvánosságra, hozzájárulása nélkül a biztosított személy információkat az eredményeit, orvosi vizsgálatok (diagnózis), akkor megkapja a jövedelem, kivéve meghatározott esetekben az Orosz Föderáció által;

12) megfelelnek az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott egyéb követelményeknek.

3. A jogok és kötelezettségek a biztosító végrehajtásával kapcsolatos felett a biztosítási díj fizetéséhez által létrehozott szövetségi törvény „A biztosítási díjak a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a Federal kötelező orvosi Pénztár.”

4.3. Cikk. A biztosított személyek jogai és kötelezettségei

1. A biztosított személyeknek joga van:

1) időben és maradéktalanul fedező biztosítás szerint az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyaság;

2) szabadon kapnak a biztosítótól igazolás a kereset, valamint információt a díjak számításának és a testmozgás felett a transzfer a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció,

3) alkalmazni kell a biztosított és a biztosító tanácsot az alábbi kötelező társadalombiztosítás esetén a keresőképtelenség az Orosz Föderáció és az anyaság, valamint a kapcsolatot a biztosító az ingyenes segítség megszerzéséhez szükséges biztosítási fedezetet a 4. résszel összhangban a 13. cikk e A szövetségi törvény, nyilatkozatok, panaszok, indítványok és egyéb jogi dokumentumok formájában, valamint a biztosított személy érdekeit képviseli bíróságok;

4) a biztosítóra kérelmet nyújt be arra vonatkozóan, hogy ellenőrizze a biztosított biztosítási fedezettségének helyességét;

5) személyesen vagy képviselõn keresztül megvédeni jogaikat, beleértve a bíróságot is.

2. A biztosított személyek kötelesek:

1) képviseli a biztosított, és meghatározott esetekben az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási esetén átmeneti fogyatékosság és anyasági biztosító hiteles dokumentumok (információ) alapján, amely kell fizetni ellátások és (vagy) a biztosító ingyenes segítséget a biztosított személy a kérelmek, panaszok, indítványok és egyéb jogi dokumentumok benyújtása, valamint a biztosított személy érdekeinek képviselete a bíróságokon, Az egyik a biztosítási fedezet biztosítására az e szövetségi törvény 13. cikkének 4. részével összhangban;

2) értesítse a biztosítottat (biztosítót) a biztosítás feltételeiről és a biztosítási fedezet összegéről befolyó körülményekről az esemény bekövetkezésének napjától számított tíz napon belül;

3) megfeleljen a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség időtartamára meghatározott kezelési rendszernek, valamint a páciens orvosi rendelői magatartásának szabályainak;

4) teljesítik az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt, a munkaképtelenség és a szülési szabadság esetén kötelező társadalombiztosítási kötelezettségeket.

3. Amennyiben a biztosított nem teljesíti az e cikk 2. részében meghatározott feladatokat, a biztosító jogosult az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően okozott kár megtérítésére.

1.2 fejezet. A BIZTOSÍTÓ HOZZÁJÁRULÁSOK KIADÁSÁNAK JELLEMZŐI

4.4. Cikk. A biztosítási díjak kifizetésével kapcsolatos kapcsolatok jogi szabályozása

A jogi szabályozás a kapcsolatok kapcsolódó biztosítási díj fizetéséhez biztosított, említett cikk 1. bekezdésében 2.1 az e szövetségi törvény, többek között meghatározza a tárgya a biztosítási díjak adózása, az alapja a számítás a biztosítási díjak, az összegek nem adóköteles biztosítási díj, létrehozó kiszámítására szolgáló eljárást rend és fizetési feltételek díjak a szövetségi törvény „a biztosítási díjak a nyugdíjalap, az orosz Föderáció, Alap társadalombiztosítási az orosz Föderáció Szövetségi kötelező egészségbiztosítási alap ".

4.5. Cikk. Az átmeneti fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelezõ társadalombiztosítási kötelezettségek önkéntes beutazására vonatkozó eljárás

1. A személyek pontban említett 2. cikk 3. E szövetségi törvény lép jogviszonyok a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági benyújtott kérelem a területi hivatal a biztosító a közösségben.

2. Azok a személyek, akik léptek jogviszony kötelező társadalombiztosítási esetén átmeneti fogyatékosság és anyasági fizetni járulékot a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, amely a költségek a biztosítási év meghatározni 3. bekezdése szerint az e cikk.

3. A költségek a biztosítási év van meghatározva, mint a termék a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény elején a pénzügyi évben, amely a fizetendő biztosítási díj és a biztosítási díj mértéke által meghatározott szövetségi törvény „A járulékokról, hogy az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztár, A szövetségi kötelező egészségbiztosítási pénztár "az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának biztosítási járulékai tekintetében 12 alkalommal emelkedett.

4. Fizetési biztosítási díjak olyan személyek, akik önként léptek jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, készül legkésőbb december 31-ig a folyó év során az év alkalmazása önkéntes belépés a jogviszony kötelező társadalombiztosítási esetén átmeneti fogyatékosság és az anyasággal kapcsolatban.

5. Azon személyeknek, akik lépett jogviszony kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, lista a biztosítási díjak miatt a területi szervei a biztosító által a nem készpénzes fizetések, akár készpénzes fizetés a hitelintézetnek vagy postai csekken.

6. Azon személyeknek, akik lépett jogviszony kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, megszerezni a jogot, hogy megkapja a biztosítási fedezet fizetni az általuk részével összhangban az e cikk 4. biztosítási díjak összegének megfelelően meghatározott 3. rész a naptári évt megelőző naptári évre, amelyben a biztosított esemény bekövetkezett.

7. Abban az esetben, aki önként lépett jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, nem fizette a biztosítási díj a naptári év december 31-ig ebben az évben, ami létezett közte és a biztosító a kötelező jogi társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági tartják, hogy megállt.

8. Az, hogy a biztosítási járulék fizetését személyek által önkéntesen jogviszonyban állnak a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, beleértve az eljárás megszüntetését kapcsolatot velük a kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és az anyaság, a Kormány által meghatározott Az Orosz Föderáció.

4.6. Cikk. A biztosított pénzügyi fedezetének rendezése az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetéséből a biztosítási fedezet kifizetésére

1. A biztosítók 1. pontban meghatározott cikk 2.1 jelen dokumentum fizetni ellátások biztosított személyeknek a biztosítási díj fizetéséhez az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, kivéve az említett esetek 1. bekezdés 2. részének 3. cikke a jelen szövetségi törvény, ha a fizetendő biztosítási A biztosíték a biztosítók pénzének kárára történik.

2. A biztosítási összeg hozzájárulás a biztosítók az 1. bekezdésben említett cikk 2.1 E szövetségi törvény, Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, csökkenteni az összeget a költségek a fizetési biztosítás a biztosított személy. Ha a felhalmozódott kötvénytulajdonos díjak elegendőek a fizetési biztosítás a biztosított személy teljes, a biztosító kéri a szükséges eszközöket a területi szerv a biztosító helyén a regisztráció.

2.1. Ha a területi biztosító Hatóság 4. rész 13. cikkének a jelen szövetségi törvény készül a biztosított személy kinevezésére és kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekfelügyelet, amikor megkapja a biztosított a biztosított összegeket ellátások kapcsán a a körülmények megszüntetése, amelyek jelenléte volt a megfelelő előnyöknek a biztosító területi testület általi kinevezéséhez és kifizetéséhez, az esedékes biztosítási hozzájárulások összegéhez fizetési ilyen biztosító az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, nem kell csökkenteni az összeget a biztosított költségek juttatás a biztosított személy, hogy a biztosító fizetett a területi szerve az utasítás.

3. A területi szerve a biztosító, a biztosító osztja ki a szükséges forrásokat a fizetési biztosítás számított 10 naptári napon a biztosító az összes szükséges dokumentumot, kivéve azokat az eseteket 4. bekezdésében meghatározott ezt a cikket. A biztosított által benyújtandó dokumentumok listáját a szövetségi végrehajtó testület határozza meg, amely a társadalombiztosítás területén az állampolitika, a szabályozási és jogi szabályozás kidolgozásának feladatát gyakorolja.

3.1. Abban az esetben elegendő forrás elszámolása a biztosított a hitelintézetektől, hogy minden feltételnek megfelelnek be a számlákat a területi szerv a biztosító úgy dönt, hogy nem osztja a szükséges forrásokat a biztosítónak fizetett biztosítási fedezet.

4. Ha figyelembe vesszük a kezelés a biztosított a szükséges forrásokat a fizetési biztosítás területi szerve a biztosító jogosult a helyességét és érvényességének a biztosító a fizetési költségek biztosítás, beleértve a helyszíni ellenőrzés, összhangban cikkében megállapított eljárással 4,7 jelen szövetségi törvény, valamint a kérelmet a további információkat és dokumentumokat. Ebben az esetben a pénzeszközöknek a biztosított részére történő elosztására vonatkozó döntés az ellenőrzés eredménye alapján történik.

5. A meghibásodás esetén biztosítsa a szükséges forrásokat, hogy a biztosító a fizetési biztosítás területi szerve a biztosító köteles indokolással ellátott határozatot, amelyet meg kell küldeni a biztosító három napon belül a határozat meghozatalától számított.

6. A biztosítónak a biztosítási fedezet biztosításához szükséges pénzeszközök biztosításának megtagadásáról szóló határozat fellebbezést nyújthat be a biztosító felsőbb hatóságához vagy a bírósághoz.

7. alapok a fizetési biztosítás (kivéve kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások a rokkantsági eredményeként betegség vagy sérülés során az első három napon az ideiglenes rokkantsági), a biztosított személyek részére, akik munkaszerződés alapján szervezetekkel kötött és egyéni vállalkozók, amelyek csökkentett árak érvényesek biztosítási díjak bekezdéssel összhangban a 3.3 és 3.4 58. cikk és a cikk 58.1 a szövetségi jog «biztosítási díjak a nyugdíjalap az orosz Fede walkie-talkie, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a Federal kötelező betegbiztosítás Alap”, a kiosztott e szervezetek és egyéni vállalkozók biztosító területi szervek meghatározott sorrendben rész 3-6 E cikk helyére való bejegyzés a biztosítók.

4.7. Cikk. A biztosító ellenőrzi a biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek helyességét

1. A biztosító nyilvántartásba vételének helye szerinti biztosító területi testülete elvégzi a biztosítónak a biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek helytállóságát.

2. A biztosított helyszíni ellenõrzéseit legfeljebb egyszer három év alatt végzik, kivéve az e szövetségi törvény 4.6. Cikkének 4. részében és e cikk 3. részében meghatározott eseteket.

3. A panasz esetén a biztosított személy a megtagadása a biztosított fizetni a biztosítást, vagy téves meghatározása a biztosított biztosítási összeg biztosítására területi szerve a biztosító a jogot, hogy a nem tervezett kilépés érvényesítési biztosító díjak megfizetése a biztosítási fedezet.

4. A díjak esetén a fizetési biztosítás, a biztosított készült megsérti az orosz jogszabályok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, nem erősítette meg iratok alapján tévesen kibocsátott, vagy megsérti a megállapított sorrendben a dokumentumok, a területi a biztosító hatóság ellenőrzéseket végezni, dönt a nem fogadják az ilyen költségek levonható a fizetendő biztosítási járulékot a Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja.

5. A határozat meghozatalától számított három napon belül a biztosíték nyújtásának elutasításáról szóló döntést és a visszatérítés iránti igényt tartalmazó határozatot el kell küldeni a biztosítottnak. A társadalombiztosítás területén a közrend, a szabályozási és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó testület jóváhagyja a biztosítási fedezet kifizetésének és a visszatérítés iránti kérelmek elfogadásának elutasításáról szóló határozat formáját.

6. Ha a megadott határidőn belül a kérésnek, a biztosító nem, hogy a költségek visszatérítését nem vett, hogy ellensúlyozza a döntést nem fogadják, hogy ellensúlyozza a költségek kifizetése a biztosítási fedezet az alapja a hasznosítás elmaradt a biztosító a biztosítási díjak, így a végrehajtása ilyen kiadások. Recovery elmaradt biztosítási kifizetések a biztosító által megfelelően a szövetségi törvény „A járulékokról a nyugdíjalap, Társadalombiztosítási az Orosz Föderáció Szövetségi kötelező orvosi Pénztár.”

7. Off-site érvényesítés a fizetési biztosítás a biztosított a biztosító költségeket tartják egyidejűleg a helyszíni szemle a biztosított a pontosság számítás, teljességét és időszerűségét fizetés (átutalás) a biztosítási díjak az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, kivéve a meghatározott esetekben cikke 4 4.6 E A szövetségi törvény és e cikk 3. része.

Cikk 4.8. A kötvénytulajdonosok könyvelése és jelentése

1. A biztosítók 1. bekezdésében meghatározott 2.1 pont e szövetségi törvény hatálya előírt módon a biztosító által folytatott konzultációt követően a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a társadalombiztosítási, nyilvántartást vezetni:

1) felhalmozott és fizetett (felsorolt) biztosítási díjak, büntetések és bírságok összege;

2) a biztosítási fedezet kifizetése során felmerült költségek összege;

3) a kötelező társadalombiztosítási járulékok kifizetése a munkaképes ideiglenes munkaképtelenség esetén és a biztosított anyakönyvezésének helyén a biztosító területi testületéhez tartozó anyasággal kapcsolatban.

2. A biztosítók 1. bekezdésében meghatározott 2.1 pont e szövetségi törvény, benyújtja a területi szervei a biztosító jelentések (számítások) formájában a biztosító jóváhagyta egyeztetve a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a társadalombiztosítás, az összegek:

1) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alaphoz felhalmozott biztosítási járulékai;

2) az általuk fedezett biztosítási eszközöket;

3) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Pénztárának biztosítási díjazása ellenében fizetendő biztosítási fedezet kifizetésének költségei;

4) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetett biztosítási díjak, büntetések és pénzbírságok.

2.1. A jelen cikk 2. részében előírt jelentések (számítások) a Szövetségi Törvény 2.1. Szakaszában meghatározott kötvénytulajdonosok negyedévente nyújtanak be:

1) papíron legkésőbb a lejárt negyedév utáni hó 20. napján;

2) elektronikus dokumentum formájában legkésőbb a lejárt negyedév utáni hónap 25. napjáig.

3. A jelentés formája (számítások) által benyújtott, a személyek, akik önként léptek jogviszonyok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági cikkének megfelelően 4,5 jelen szövetségi törvény, valamint a feltételeket és eljárást a hiánypótlásra kell a biztosító jóváhagyta egyeztetve a szövetségi egy olyan végrehajtó testület, amely a társadalombiztosítás területén a közrend, valamint a szabályozási és jogi szabályozás kialakításának feladatát gyakorolja.

(a 2014. június 28-i 188-FZ szövetségi törvény módosított változatában)

2. fejezet A kedvezményezett biztosítéka

AZ IDEIGLENES KÉPESSÉGHEZ

5. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás nyújtásának esetei

1. Az alábbi esetekben ideiglenes fogyatékossági támogatásban részesülnek biztosítottak:

1) betegség vagy sérülés miatti fogyatékosság, beleértve az abortusz működését vagy az in vitro megtermékenyítés végrehajtását (a továbbiakban: betegség vagy trauma);

2) a beteg családtag gondozásának szükségessége;

3) a biztosított karanténja, valamint az iskola előtti oktatási szervezetben részt vevő 7 évesnél fiatalabb gyermek karantén vagy a család egy másik, jogilag alkalmatlannak elismert tagja;

4) a protetika orvosi okokból történő végrehajtása egy állandó szakosított intézményben;

5) az Orosz Föderáció területén fekvő szanatórium-üdülőhelyeken, közvetlenül azután, hogy az orvosi ellátás rendes körülmények között történt.

2. Az ideiglenes rokkantsági ellátások fordítani a biztosított bekövetkeztével említett esetek 1. bekezdésben E cikk munkaszakasz munkaszerződés alapján a szolgáltatás vagy egyéb tevékenység, amelynek során azok kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági valamint olyan esetekben, amikor a betegség vagy sérülés történt 30 naptári napon belül a felmondás napján e munka vagy tevékenység, vagy abban az időszakban a megkötésének időpontjában a munkálatok A szerződés időpontja előtt lemondás.

6. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás kifizetésének feltételei és időtartama

1. az átmeneti munkaképtelenség esetén a fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés fordítanak a biztosított személy számára a teljes időszakra ideiglenes kikapcsolása előtti napon a rokkantsági hasznosítás (fogyatékosság meghatározása), kivéve a meghatározott részeit a 3. és 4. ezt a cikket.

2. A utókezelésére a biztosított személy a szanatóriumban szervezet területén található az Orosz Föderáció után azonnal orvosi ellátás a kórházban ideiglenes rokkantsági járadékot fizetett a tartózkodás időtartama a szanatóriumban szervezetek, de nem több, mint 24 naptári nap ( a tuberkulózis kizárása).

(3) A biztosított személy, akit a megállapított eljárás szerint fogyatékkal élőnek ismer el, az ideiglenes fogyatékossági juttatás (a tuberkulózis kivételével) legfeljebb négy hónap, vagy pedig egy naptári évben öt hónap. Ha ezek a személyek tuberkulózissá válnak, az ideiglenes fogyatékossági juttatást a munkaképesség helyreállításának napjáig vagy a tuberkulózis miatt a fogyatékossági csoport felülvizsgálatának napjáig kell kifizetni.

4. A biztosított személy, aki arra a következtetésre jutott idejű munkaszerződés (határozott idejű szerződéssel) legfeljebb hat hónapig, valamint a biztosított személy, aki egy betegség vagy sérülés során bekövetkező időpont a munkaszerződés napjáig megsemmisítéséről, az ideiglenes rokkantsági ellátások (kivéve TB betegség) legfeljebb 75 naptári napot fizet e megállapodás alapján. Tuberkulózis esetén az ideiglenes fogyatékossági juttatást a rehabilitáció (fogyatékosság) napjáig folyósítják. Ebben az esetben a biztosított személy, aki egy betegség vagy sérülés során bekövetkező időpont a munkaszerződés napjáig megsemmisítéséről, az ideiglenes rokkantsági ellátást kifizetni, amelytől kezdve a munkavállaló volt, hogy dolgozni.

5. A beteg családtagja ellátásához szükséges ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás a biztosított részére kerül kifizetésre:

1) abban az esetben, ápolása aluli gyermek 7 éves - a teljes kezelési időszakban a gyermek, mint egy ambuláns eljárás vagy műsorvezetője a gyermek egészségügyi intézmény az orvosi segítség neki a kórházban, de nem több, mint 60 naptári nap egy naptári évben minden esetben a gondozó, hogy a gyermekek, és abban az esetben a gyermek betegségek szerepelnek a listán betegségek által meghatározott szövetségi végrehajtó hatóság felelős a kidolgozását és végrehajtását az állami politikák és a szabványok VNO-jogi szabályozás terén a közegészségügy, legfeljebb 90 naptári napon belül, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermek kapcsolatban az említett betegség;

2) abban az esetben, ápolása alatti gyermek 7 éves korától 15 éves - időszakra legfeljebb 15 naptári napig, minden esetben a gyermek kezelés ambuláns vagy műsorvezetője a gyermek egészségügyi intézmény az orvosi segítség neki a kórházban, de nem több naptári évben több mint 45 naptári nap minden gyermek gondozására;

3) abban az esetben, ápolása gyermek, a fogyatékos személy szerint 18 éves kor - a teljes kezelési időszakban a gyermek, mint egy ambuláns eljárás vagy műsorvezetője a gyermek egészségügyi intézmény az orvosi segítség neki a kórházban, de nem több, mint 120 naptári nap naptári évet a gyermek minden gondozásának esetében;

4) HIV-pozitív 18 évesnél fiatalabb beteg gyermekek ellátása esetén - az orvosi segítségnyújtás során állandó tartózkodási környezetben történő egészségügyi ellátás során a gyermekkel való együttélés teljes időtartama alatt;

5) abban az esetben, ápolása aluli gyermek 18 éves, amikor a betegség kapcsolatos vakcinálás utáni komplikációk, rosszindulatú tumorok, beleértve a rosszindulatú neoplazmák limfoid, vérképző és kapcsolódó szövetek - a teljes kezelés időtartama a gyermek, mint egy ambuláns eljárás vagy ko-host gyermek egészségügyi intézményben, amikor orvosi segítséget nyújt a kórházi környezetben;

6) egyéb esetekben, gondozása egy beteg családtag a kezelés ambuláns - legfeljebb 7 naptári napon minden esetben a betegség, de nem több, mint 30 naptári nap naptári évenként minden esetben az ellátás erre családtag.

6. Ideiglenes rokkantsági ellátások esetében a karantén fizetendő Biztosított személy, aki érintkezésbe fertőző betegek vagy amely feltárta bacteriocarrier, idejére a felfüggesztés kapcsolatos munkát a karantén. Ha a karantén, hogy év alatti gyermekek 7 éves részvétel az iskola előtti oktatási intézmények, vagy más családtagok, hivatalosan elismert képtelennek ideiglenes rokkantsági járadék fordítanak a biztosított személy (az egyik szülő, más törvényes képviselő vagy más családtag) a teljes időszakra karantén.

7. A Manual of átmeneti munkaképtelenség esetén a protézis orvosi álló szakügynökség fordítanak a biztosított személy a teljes időszakra a kibocsátás a munkából emiatt, beleértve az utazás időpontjában a protézis és vissza.

8. Ideiglenes rokkantsági ellátások fordítani a biztosított személy minden esetben bekezdésben említett 1-7 ezt a cikket, mert naptári napon tulajdonítható az adott időszak, kivéve a napon esik időszakban 1. bekezdésében meghatározott 9. cikke a jelen szövetségi törvény.

7. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás összege

1. az átmeneti munkaképtelenség esetén a fogyatékosság miatti betegség vagy sérülés, meghatározott eseteket kivéve a 2. rész ezt a cikket, és karanténba orvosi protézisek és utógondozását a szanatóriumban szervezetek után azonnal orvosi ellátást a kórházban kerül kifizetésre a következő méret:

1) olyan biztosítási személy, aki 8 éves vagy annál nagyobb biztosítási nyilvántartással rendelkezik, az átlagkereset 100 százaléka;

2) 5-8 éves biztosítási időtartamú biztosított - az átlagkereset 80% -a;

3) a biztosítottak átlagos jövedelmének 60% -a legfeljebb 5 éves biztosítási idővel.

2. A támogatás ideiglenes kikapcsolása, amikor a fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés által fizetett biztosítást kötők 60 százaléka az átlagos fizetés esetén a betegség vagy sérülés fordul elő követő 30 napon belül a tevékenységek beszüntetése, munkaszerződés, szolgáltatási és egyéb tevékenységet, amelyre a munkaképesség ideiglenes munkaképtelensége és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási kötelezettség vonatkozik.

3. A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás, ha szükséges a beteg gyermek ellátásához:

1) járóbeteg bánásmódon alapuló gyermek kezelésénél - a biztosított személy biztosítási tapasztalatának e cikk 1. részének megfelelő időtartamától függően az első 10 naptári napra a következő napokra az átlagos jövedelem 50% -ának megfelelő arányban;

2) a gyermeket rendes körülmények között - a biztosított személy biztosítási tapasztalatának a jelen cikk 1. részének megfelelően meghatározott összegén belül határozza meg.

4. Az ideiglenes rokkantsági ellátások, ha a szükséges ellátást a beteg családtag a kezelés ambuláns, kivéve abban az esetben az ellátás a beteg gyermek, kifizetett összeg alapján határozzák meg a biztosítási idő tartamától, a biztosított személy szerint 1. részében ezt a cikket.

5. 2010. január 1-jén megszűnt. - az N 213-FZ 2009. július 24-i szövetségi törvény.

6. Biztosított személy biztosítási idő kevesebb, mint hat hónappal az ideiglenes rokkantsági ellátást fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, amelyeket az előírt módon a regionális együtthatók a minimálbér nem haladhatja meg a béreket, figyelembe véve ezeket az együtthatókat.

7. Abban az esetben, átmeneti munkaképtelenség, amely létrehozta az üzemszünet és folytatta az inaktív időszakokban, az ideiglenes rokkantsági ellátások az inaktív időszak fizetik azonos sebességgel, amely tárolja ez idő alatt fizetést, de nem több, mint a méret ideiglenes rokkantsági ellátások, amelyben a biztosított egy személy az általános szabályok szerint fogadja.

8. cikk Az ideiglenes rokkantsági támogatás összegének csökkentésére vonatkozó indokok

1. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás összegének csökkentésére vonatkozó indokok a következők:

1) a biztosított személynek a rendelő által előírt ideiglenes fogyatékossági okok miatt történő jogsértése;

2) a biztosított személynek a kijelölt időpontban történő orvosi vizsgálat vagy orvosi-szociális vizsgálat hiányában való érvényes kifogás nélküli megjelenése;

3) alkohol, narkotikus, toxikus mérgezés vagy az ilyen mérgezéssel járó cselekmények által okozott betegség vagy trauma.

2. Az e egy vagy több bázis, hogy csökkentsék a táppénz bekezdésben említett 1 E cikk az ideiglenes kikapcsolása juttatást fizetett biztosított személy az összeg nem haladja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókban és a településeken belül, ahol a megállapított bérek körzeti együtthatókkal összhangban kerülnek alkalmazásra - a minimálbéret meg nem haladó összegben, figyelembe véve ezeket az együtthatókat: )

1) az e cikk 1. részének 1. és 2. pontjában meghatározott okok fennállása esetén a jogsértés elkövetésének napjától számítva;

2) az e cikk 1. részének 3. pontjában meghatározott okok jelenlétében a teljes munkaképtelenségi időtartam alatt.

9. cikk Azon időszakok, amelyekre a munkaképtelenség ideiglenes munkaképtelenségét nem határozzák meg. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás nyújtásának megtagadásának okai

1. A munkaképtelen ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatás nem a biztosított számára a következő időszakokra vonatkozik:

1) az időszakban a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges fizetés vagy fizetés nélküli összhangban orosz törvények, kivéve abban az esetben a fogyatékosság miatti munkavállaló betegség vagy sérülés időszakban fizetett éves szabadság;

2) az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a munkavégzés felfüggesztésének időtartamára, amennyiben a bérek nem kerülnek felszámításra az adott időszakra;

3) a fogva tartás vagy az adminisztratív letartóztatás ideje alatt;

4) az igazságügyi orvosi vizsgálat során;

5) a készenléti időtartamra, kivéve az e szövetségi törvény 7. cikkének 7. pontjában meghatározott eseteket.

(az 5. pontot a szövetségi törvény 2010.12.08-tól vezette be N 343-ФЗ)

(2) A biztosított ideiglenes munkaképtelenségre való jogosultságának megtagadására vonatkozó indokok a következők:

1) a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezése a beteg egészségének vagy öngyilkosságának szándékos megsértése miatt;

2) az ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezése a biztosított által elkövetett szándékos bűncselekmény miatt.

3. fejezet A terhesség és a szülések megalapozottsága

10. cikk Az anyasági támogatás fizetésének időtartama

1. A juttatás a terhesség és a szülés fizetendő biztosított nő összesen a teljes szülési szabadság 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a szülés előtt és 70 (abban az esetben komplikációk a szülés - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) naptári nappal a szállítás után.

2. elfogadása esetén gyermek (ek) éves kor alatt a három hónapos szülési szabadság fizetett napjától annak elfogadásában, és a lejárat előtt 70 (abban az esetben az egyidejű elfogadása két vagy több gyermek - 110) naptári napon a gyermek (ek) született.

3. Ha az időszakban az anya szabadság gyermek gondozása koráig másfél évvel kezdi a szülési szabadság, ő joga, hogy válasszon egyet a két típusú ellátást időszakok alatt fizettek az adott napokon.

11. cikk Az anyasági ellátások összege

1. A terhességi és szülési juttatást a biztosított nőnek az átlagkereset 100% -ának megfelelő összegben kell kifizetni.

2. 2010. január 1-jén megszűnt.

3. Biztosított asszony, biztosítási idő kevesebb, mint hat hónap, a szülési szabadság fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális együtthatók a minimálbér nem haladja meg a béreket, figyelembe véve ezeket az együtthatókat.

3.1. Fejezet. HAVI TÁMOGATÁS

GYERMEKVÉDELEMRE

11.1. Cikk. A havi gyermekgondozási segély kifizetésének feltételei és időtartama

1. A havi juttatás gyermekgondozási fordítanak a biztosított személy (anya, apa, más rokonok, gondozók), valójában gondozásában a gyermek, és a szabadság gyermekgondozás, a nap szabadságot, hogy törődik a gyermek éves korig a gyermek és fél éves.

2. A havi gyermekgondozási támogatásra való jogosultság megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon van, és továbbra is gondoskodik a gyermekről.

3. Az anyák jogosultak anyasági és szülés, a szülés utáni időszakban jogosult a születését a gyermek kap egy szülési szabadság vagy havi juttatás gyermekgondozási beszámítással korábban kifizetett ellátások terhesség és szülés esetén A gyermekgondozási támogatás havi díja magasabb, mint a szülési támogatás.

4. Abban az esetben, ha a gyermek gondozását több személy egyidejűleg végzi, akkor az említett személyek egyike számára havi gyermekgondozási támogatást kap.

11.2. Cikk. A havi gyermekgondozási segély összege

1. A havi gyermekgondozási támogatást a biztosított átlagkeresetének 40% -a, de nem kevesebb, mint a "Gyerekes állampolgárok számára nyújtott állami ellátásokról szóló szövetségi törvény" által meghatározott kedvezmény minimális összege.

2. Két vagy több gyermek gondozása esetén, mielőtt elérik az egy és fél éves korhatárt, össze kell foglalni a jelen cikk 1. részével összhangban kiszámított, a gyermekgondozási támogatást. Ugyanakkor a juttatás teljes összege nem haladhatja meg a biztosított személy átlagos jövedelmének 100 százalékát, amelyet az e szövetségi törvény 14. cikkében meghatározott eljárásnak megfelelően határoznak meg, de nem lehet kevesebb, mint a juttatás minimális összege.

3. összegének meghatározásakor a havi juttatást a második gyermek, valamint további gyermekek figyelembe veszik a korábbi született gyermekek (örökbefogadott is) anyja ez a gyerek.

4. Abban az esetben, ellátás a gyermek (ek) született (született) anyja megfosztották a szülői jogokat előző gyermekek, a havi juttatás gyermekgondozási fizetik a megállapított összegeket az e cikkben, kivéve a gyermekek, amiért megfosztották a szülői jogokat.

4. FEJEZET AZ IDEIGLENES TEVÉKENYSÉGEKRE, A TENGELYBIZTONSÁGRA ÉS A CSALÁDOKRA VONATKOZÓ KIFIZETÉSEK, KISZÁMÍTÁSOK ÉS KIFIZETÉSEK,

A GYERMEK FIGYELMÉBE A HALÁSZATI ELŐNYÖK

12. cikk Az ideiglenes rokkantsági ellátásokra, az anyasági ellátásokra, a gyermekgondozási támogatásra vonatkozó alkalmazási feltételek

1. Ideiglenes rokkantsági ellátások alkalmazható, ha a kezelés követte őt legkésőbb hat hónappal azután a nap rehabilitáció (rokkantsági meghatározás), valamint az időszak végén a szabadság a munkából esetében ápolása családtag, karantén, protézisek és utógondozás.

(2) A terhesség és a szülés alkalmával járó juttatásokat a szülési szabadság befejezésétől számított hat hónapon belül nevezik ki, ha a kérelmét a kérelem benyújtására legkésőbb hat hónappal követik.

2.1. A gyermek gondozásáért járó havi juttatást akkor nevezik ki, ha a kérelmet legkésőbb hat hónappal a gyermek másfél éves életkora után követik.

3. Amikor jelentkezik ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási után hat hónappal a határozat kinevezéséről szóló támogatás által a területi szerv a biztosító, ha van érvényes oka hiányzik a határidő igényelhetnek támogatást. Az ellátás iránti kérelem benyújtásának határidejét elmulasztó érvényes okok listáját a szövetségi végrehajtó testület határozza meg, amely az állami politika kidolgozásának, valamint a szabályozási és jogi szabályozásnak a társadalombiztosítás területén történő kidolgozását végzi.

13. cikk Az ideiglenes fogyatékosságra, a terhességre és a szülésre nyújtott ellátások kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás havi gyermekgondozási segélyre

1. Kinevezés és kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási végzi a biztosított a munkahelyen (szolgálati, vagy egyéb tevékenység) a biztosított személy (kivéve az említett esetek 3. és 4. bekezdésében ebben a cikkben).

2. Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény által elfoglalt több biztosítót és a megelőző két naptári év volt foglalkoztatott ugyanezen biztosítók, az ideiglenes rokkantsági ellátások, anyasági jelölt ki és fizetett a biztosított neki, hogy minden munkahelyen (szolgálati más tevékenységek), valamint havi gyermekgondozási - a biztosító egyik munkahelyén (szolgáltatás, egyéb tevékenység) választása szerint a biztosított személy és kiszámítása alapján átlagkereset, tárgyiasult trolled a 14. cikkel összhangban jelen dokumentum az időt a munka (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosító, jelölt ki és fizetett ellátások.

2.1. Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény által elfoglalt több biztosítótársaság, mint az előző két naptári évben dolgoztak a többi biztosítót (más biztosító), az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási jelölik ki neki a biztosító az egyik utolsó munkahelyen (szolgáltatás, egyéb tevékenységek) a biztosított személy választása szerint.

2.2. Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény által elfoglalt több biztosítótársaság, mint az előző két naptári évben dolgozott, mint az említett és más biztosítók (más biztosító), ellátások átmeneti fogyatékosság, terhesség és szülés jelölt ki és fizetett neki, vagy rész szerinti e cikk 2. kötvénytulajdonosok minden munkahelyen (szolgáltatás, egyéb tevékenység) alapján a átlagkereset a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosító, jelölt ki és fizetett vagy a jelen cikk 2.1. részének megfelelően a biztosított által a biztosított személy választása szerinti utolsó munkahely (szolgálat, egyéb tevékenység) alatt.

3. A biztosított személy, aki elvesztette a munkaképességét miatt a betegség vagy sérülés számított 30 naptári napon a munka megszűnését munkaszerződés alapján, a szolgáltatás vagy egyéb tevékenység, amely nem volt kötelező a társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és anyasági, átmeneti járadék a fogyatékosságot a biztosított a legutolsó munkavégzési helyén (szolgálat, egyéb tevékenységek) vagy a biztosító területi testületének a meghatározott esetekben nevezi ki és fizeti ki 4. rész ezt a cikket.

4. biztosított személyek bekezdésben említett 3 a 2. cikkében, valamint az egyéb kategória a biztosított személy megszűnése esetén a biztosított a kérelem napján a biztosított személy az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási vagy hiányában a lehetőségét fizetés a biztosított fedezethiány miatt számláira hitelintézetekkel és az alapok felhasználása megterhelték a számla a sorozat, az előre saját belátása szerint a Ptk, vagy ha nem találja a biztosított és az ő tulajdonát kivethető, jelenlétében végrehajtható bírósági határozat létrehozó tény nem fizetése az ilyen biztosított előnyöket jelent a biztosított személy, a kinevezés és fizetési ezen előnyöket, a biztosítási pénztáraktól az e szövetségi törvény 3. cikkének 2. részének 1. pontjával összhangban kiutalt ideiglenes fogyatékossági támogatás kizárása. a biztosító területi testülete végzi el.

5. A kinevezés és fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság biztosított személy fogyatékossága által kiállított igazolás egészségügyi intézmény a meghatározott formában és módon a szövetségi végrehajtó hatóság felelős kidolgozása és végrehajtása az állami politika és a normatív jogi szabályozás az egészségügy, konzultálva a szövetségi végrehajtó hatóság felelős kidolgozása és végrehajtása a nemzeti A politikai és a jogi szabályozás terén a munkaerő és a szociális védelem a lakosság, az Alapítvány orosz Társadalombiztosítási igazolást (igazolást) a jövedelem összegét, amelyből meg kell számozni előny a hely (ek) a munka (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítónak (más biztosítók), és a kinevezési és fizetési ezeket az előnyöket a területi szerv a biztosító - igazolás (tanúsítvány) a jövedelem összegét, amelyből meg kell számozni juttatási és a meghatározott által meghatározott szövetségi végrehajtó a biztosítási időszakot bizonyító hatalmi dokumentumok.

5.1. Az említett esetekben a 2.1 és 2.2 e cikk, a biztosított személy alkalmazása során a kinevezése ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a biztosított által az egyik utolsó munkahelyén (szolgáltatás, egyéb tevékenység) választása szerint a biztosított személy is igazolást (tanúsítványt ) más biztosítótól (más biztosított személyektől) a munkahelytől (szolgálat, egyéb tevékenységek), hogy az ellátások kinevezését és kifizetését a biztosított nem teljesíti.

6. A kinevezés és fizetési havi juttatás gyermekgondozási a biztosított személy iránti kérelmet nyújt be a találkozó az említett ellátások, születési anyakönyvi kivonat (elfogadása) a gyermek gondozott, és annak egy példányát vagy kivonat a döntést a létesítmény a gyermekgondozás, születési anyakönyvi kivonat (elfogadás, halál) az előző gyermek (ek) és egy-egy példányt, egy munkáltatói igazolást (szolgáltatás), az anya (apa, mindkét szülő) a gyermek, hogy (ő, ők) nem használja a szabadság gyermek gondozása, és nem kap havi juttatások gyermekgondozás, valamint abban az esetben, ha az anya (apa, mindkét szülő) a gyermek nem működik (nem üzemel), vagy beiratkozott a teljes munkaidőben alapvető oktatási programokat szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet, egy igazolást a társadalombiztosítási hatóságok, a lakóhely (apa, lakóhelye, tényleges tartózkodási helye) a havi gyermekgondozási segély be nem fogadásakor. A gyermek gondozásáért járó havi juttatás kiosztása és fizetése esetén a biztosított szükség esetén igazolást (bizonyítványt) is közöl azon jövedelem összegéről, amelyből ki kell számítani a juttatást. Kinevezés és a kifizetés havi juttatás gyermekgondozási részével összhangban e cikk 4. referencia (információ) a társadalombiztosítási hatóságok, a lakóhely (tartózkodási hely, a tényleges lakóhely) apa, anya (mindkét szülő) a gyermek a nem átvételét a havi juttatás gondozási a gyermeket a biztosító kérte az Orosz Föderáció tárgyát képező engedéllyel rendelkező végrehajtó szervnél, amelynek rendelkezésére az ilyen információ található. A biztosítottnak saját kezdeményezésére joga van ahhoz, hogy az említett bizonyítványt a juttatás céljára és kifizetésére nyújtsa be. Tárcaközi biztosító kérésére előállítására dokumentumok (információs) küldenek számított három napon belül megkapta a kifizetési kérelem a havi juttatás gyermekgondozási részével összhangban e cikk 4. Az időtartam és az irányt az Orosz Föderáció engedélyezett végrehajtó hatóság válaszának a tárcaközi kérelem nem haladhatja meg az öt naptári napon a tárcaközi kérés a szervek átvételét.

7. A biztosított személy által alkalmazott számos biztosítók, hivatkozva egy ilyen biztosítók az általuk választott kinevezése és kifizetése havi juttatás gyermekgondozási, valamint a bekezdésben előírt dokumentumokat a jelen cikk 6. nyújt be igazolást (igazolást) a munkavégzés helye (szolgáltatás, egyéb tevékenységek) egy másik biztosítótól (más biztosítóktól), hogy a biztosított által biztosított havi gyermekgondozási ellátás kinevezése és kifizetése nem teljesül.

7.1. A biztosított személy, hanem az eredeti igazolás összegének bevételeit, amelyeket meg kell vizsgálni ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási lehet biztosítani egy példányát az igazolás a kereset, megfelelően hitelesített.

7.2. Ha a biztosított személy nem tudja, hogy nyújtson be igazolást (igazolást) a jövedelem összegét, amelyből meg kell számozni előny a hely (ek) a munka (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók) kapcsolatban megszűnése hogy a biztosító (e biztosítók), vagy egyéb okok miatt a biztosító, jelölt ki és fizetett támogatás vagy a területi hivatal a biztosító, jelölt ki és fizetett juttatás abban az esetben bekezdésben említett 3. és 4. ezt a cikket a Szövetségi Foot a törvény, kérésére a biztosított személy kérelmet kell küldenie a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap benyújtásáról szóló tájékoztatást bérek, egyéb kifizetések és javadalmazása a biztosított személy az illetékes biztosító (a vonatkozó biztosítók) alapján az adatokat az egyes (személyre) elszámolása a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer. Formája a nyilatkozatot a biztosítottnak, formáját és módját a lekérdezés irány, forma, az eljárás és benyújtási határidejét által kért információk a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció kell megállapítani a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a társadalombiztosítás.

8. A Biztosított köteles ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási a biztosított személy a megállapított sorrend fizetésére a biztosított fizetés (egyéb kifizetések, díjak).

az e cikk 4. részében meghatározott esetekben a gyermek gondozásáért a megállapított összegeket a biztosító területi testületének kell elvégeznie, aki a kedvezményezett kérésére a szövetségi postai szolgálat, hitel vagy egyéb szervezet megszervezésével az említett ellátásokat kinevezte.

14. cikk Az ideiglenes fogyatékosságra, a terhességre és a szülésre vonatkozó ellátások kiszámításának eljárása havi gyermekgondozási segélyre

1. ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási alapján kell kiszámítani az átlagkereset a biztosított személy számított két naptári évet megelőző év kezdete az ideiglenes munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság, beleértve a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók). Az átlagbér a munkához (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók) nem veszik figyelembe az esetekben, amikor 2. bekezdésének megfelelően a törvény 13. §-ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és a szülés jelölik ki a biztosított személy által valamennyi munkahelyén (szolgáltatás, egyéb tevékenység) alapján a átlagkereset a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosító, jelölt ki és fizetett ellátások. Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a biztosított személy szülési szabadságra és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a biztosított személy lehet helyettesíteni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.

1.1. Ha a biztosított időszakok alatt 1. pontban meghatározott ezt a cikket, nem volt eredmény, és ha az átlagos fizetés számított ezen időszakok számított egy teljes naptári hónapra kevesebb, mint a minimálbér meghatározott szövetségi törvény a a nap a biztosítási esemény, az átlagkereset, ami alapján kerül kiszámításra az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási kell venni megegyezik a minimálbér, a száj copulating szövetségi törvény napján a biztosítási esemény. Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény dolgozik részmunkaidőben (részmunkaidős munkahét, részmunkaidős), átlagkereset, amelyek alapján számított ellátások ezekben az esetekben kerül meghatározásra időtartamával arányosan a munkaidő a biztosított személy. Mindenesetre a gyermek gondozásáért kiszámított havi juttatás nem lehet kevesebb, mint a Gyermekgondozási Állami Juttatásokról szóló szövetségi törvény által létrehozott, a gyermekgondozási minimális havi juttatás.

2. Az átlagfizetés, amely alapján kerül kiszámításra az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási, amely magában foglalja mindenféle kifizetések és egyéb illetmények mellett a biztosított személy, amely a felhalmozott díjak a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció összhangban a szövetségi törvény „a járulék a nyugdíjalap, az orosz Föderáció, a társadalombiztosítási alap az orosz Föderáció Szövetségi kötelező egészségügyi biztosítási alap.”

2.1. Biztosított személyek bekezdésben említett 3 a 2. cikkében, az átlagkereset alapján, amelynek a becsült előnyöket ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, a havi juttatás gyermekgondozási kell venni megegyezik a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény napján biztosított esemény. Ebben az esetben, a számítást a havi juttatás gyermekgondozási nem lehet kevesebb, mint a minimális havi juttatás gyermekgondozási által létrehozott, a szövetségi törvény „A State előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.

2.2. Biztosítottak számára, akik munkaszerződés alapján szervezetekkel kötött és egyéni vállalkozók, amelyek csökkentett mértékű járulékot bekezdés szerint 3.3 és 3.4 58. cikk és cikk 58.1 a szövetségi törvény „A járulékokról a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció, a Szövetségi Kötelező Orvosi Biztosító társadalombiztosítása "az átlagos jövedelemre, amely alapján az ideiglenes fogyatékossági juttatást kiszámítják, nnosti szabadság, havi juttatás gyermekgondozási, amely magában foglalja mindenféle kifizetések és egyéb illetmények mellett a biztosított személy, amely tartalmaz egy alap kiszámítása a biztosítási díjak, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció összhangban a szövetségi törvény „A járulékokról a nyugdíjalap az orosz Szövetség, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap "az adott naptári évben, és nem haladják meg az alap kezdeti határát lized biztosítási díjak az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, meghatározott ebben a naptári évben. Ezekről a kifizetések és a díjak mellett a biztosított személy a meghatározott időtartamot az igazolást a jövedelem összegét a biztosító által bekezdése szerint a 2. rész 3. cikk 4.1 képezik.

3. Az ideiglenes fogyatékossági juttatás kiszámításának átlagos napi jövedelmét úgy kell meghatározni, hogy az elhatárolt jövedelem összegét elosztják az e cikk 1. részében meghatározott időszakra 730-ra.

3.1. Az átlagos napi jövedelem az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, a havi juttatás gyermekgondozási határozza összeget elosztják a felhalmozott nyereség a bekezdésben meghatározott határidőn e cikk 1., a naptári napok száma az adott időszakban, kivéve a napok elszámolása a következő időszakokban :

1) ideiglenes munkaképtelenségi időszakok, szülési szabadság, szülői szabadság;

2) az időszak a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges díjazást szerint az orosz szabályozás szerint, ha a folyamatos fizetést erre az időszakra biztosítási kifizetések a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció összhangban a szövetségi törvény „A járulékokról a nyugdíjalap az orosz Szövetség, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, szövetségi kötelező egészségbiztosítási pénztár "nem kerültek felhalmozásra.

3.2. Az átlagbér alapján, amelynek a becsült előnyöket ideiglenes rokkantság, terhesség és a szülés, és a havi juttatás gyermekfelügyelet, figyelembe véve az egyes naptári évekre annak összege nem haladja meg a beállított összhangban a szövetségi törvény „A járulékokról a Nyugdíjbiztosítási Alap, társadalombiztosítási alap az orosz Föderáció Szövetségi kötelező egészségügyi biztosítás Alap „az adott naptári évben a határérték az alapjául szolgálnak a biztosítási díjak, a P az Orosz Föderáció társadalombiztosításáról. Ha a találkozó és kifizetését a biztosított személy ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és a szülés végzik több biztosítók 2. bekezdése értelmében a törvény 13. §-a átlagkereset alapján, amelynek a becsült ezeket az előnyöket is figyelembe vesszük az egyes naptári évekre az összeget, nem haladja meg a meghatározott határértéket, amikor ezeket az előnyöket mindkét biztosító kiszámítja.

3.3. Az átlagos napi jövedelem az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, a havi juttatás gyermekfelügyelet, megfelelően meghatározott részének 3.1 E cikk nem haladhatja meghatározott összeg osztva 730 összegét a határértékek alapjául szolgálnak a biztosítási díjak a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Szövetség, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjbiztosítási Alapjának, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának biztosítási járulékairól szóló szövetségi törvénynek megfelelően hoztak létre, a Szövetségi Alap köteles egészségbiztosítás "a szülési szabadság kezdetét megelőző két naptári évre, szülői szabadságra.

4. A költségvetési napidíj ideiglenes munkaképtelenség, szülési szorzata az átlagos napi jövedelem biztosított személy juttatás meghatározott százalékában az átlagbér szerinti 7. és 11. cikke képezik.

5. Az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülési támogatás összegét úgy határozzák meg, hogy a napidíj összegét megszorozzák az ideiglenes munkaképtelenségi időszak, a szülési szabadság naptári napjai számával.

5.1. A gyermek gondozására vonatkozó havi juttatást a biztosított átlagkeresetéből kell kiszámítani, amelyet az e cikk 3.1. És 3.2. Szakaszának megfelelően meghatározott átlagos napi bére szorzásával kell meghatározni, 30.4.

5.2. A gyermek gondozására vonatkozó havi juttatás összegét úgy kell meghatározni, hogy megszorozzák a biztosított személy átlagos keresetét a százalékos arányban megállapított juttatás összegével az átlagos jövedelemre vonatkozóan a jelen törvény 11.2 cikke szerint. Ha egy hiányos naptári hónap során gondoskodik a gyermekről, a havi gyermekgondozási segélyt a gondozási időszakra vonatkozó hónapban a naptári napok számával (ideértve a munkaszüneti napokat is) arányosan kell kifizetni.

6. 2010. január 1-jén megszűnt. - az N 213-FZ 2009. július 24-i szövetségi törvény.

(7) Az ideiglenes fogyatékosságra, a terhességre és a szülésre vonatkozó juttatások, a gyermekgondozási ellátások havi juttatásának kiszámításának sajátosságait, beleértve a biztosított személyek bizonyos kategóriáit is, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

15. cikk Az ideiglenes fogyatékossági támogatás, az anyasági támogatás, a havi gyermekgondozási segély kinevezése és fizetése

1. A biztosított ideiglenes fogyatékossági, terhességi és szülési juttatásokat, havi gyermekgondozási segélyt jelez 10 naptári napon belül attól a naptól számítva, hogy a biztosított a szükséges dokumentumokkal kapcsolatban kérelmet nyújt be. Az ellátások kifizetését a biztosított az ellátás kijelölését követő következő napon, a bérek kifizetésére meghatározott nappal hajtja végre.

2. A területi hivatal a biztosító az előírt esetekben fenti 3. és 4. törvény 13. §, kinevezi és fizeti az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási számított 10 naptári napon belül a területi szerv a biztosító a vonatkozó kérelmet és a szükséges dokumentumokat.

2.1. Abban az esetben hiányában a biztosított személy napján kérelmet ellátások ideiglenes munkaképtelenség, szülési, havi juttatás gyermekgondozási igazolás (igazolások) összegének jövedelem céljából szükséges ezen ellátások összhangban 5. és 6. pont 13. cikkének a jelen szövetségi törvény, a megfelelő juttatást alapján a biztosított személy és rendelkezésre áll a biztosító (a területi szerve a biztosító) információkat és dokumentumokat. Bemutatását követően a biztosított személy említett tanúsítványok (igazolások) összegének jövedelem újraszámítását nyújtott juttatások az egész elmúlt időben, de nem több, mint három éve benyújtása előtt napi referencia (referencia), hogy mennyi a bevétele.

3. A találkozó, de nem kapta meg a biztosított személy által egy időben ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási fizetik az összes elmúlt időben, de nem több, mint három évvel korábban a kezelést is. Az előny nem érkezett a biztosított személy részben vagy teljesen a hiba a biztosított, vagy a területi önkormányzat a biztosító fizetett minden múlt idő korlátozása nélkül bármely időszakban.

4. összegeket ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, a havi juttatás a gyermekgondozás alatt fizetett a biztosított személy nem lehet behajtani tőle, kivéve abban az esetben a számlálási hibák és rosszhiszeműen részéről a címzett (bemutatódokumentumok a szándékosan hamis információt, a tanúsítványokkal (igazolások) a jövedelem összegét, amelyből ezeket ellátások kiszámítása, adatrejtés érintő támogatás és annak méretét, a másik esetben). A levonás összege nem haladja meg a biztosított személynek az ellátás minden későbbi kifizetéséért vagy fizetéséért járó összeg legfeljebb 20 százalékát. A támogatás vagy bérek kifizetésének megszűnésekor a fennmaradó adósságokat bírósági végzésben begyűjtik.

5. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás, a terhesség és a szülési járadék, a havi gyermekgondozási segély, amelyet nem kapott a biztosított halála miatt, az Orosz Föderáció polgári jogi jogszabályai által meghatározott eljárással összhangban fizetik ki.

15.1. Cikk. Felelősség az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési juttatások, a havi gyermekgondozási segélyek kinevezéséhez, kiszámításához és kifizetéséhez szükséges információk megbízhatóságáért

1. A természetes és jogi személyek felelősek az információk pontosságát dokumentumokban szereplő általuk kibocsátott, a biztosított személy és a szükséges abból a célból, kiszámítása és kifizetése ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási.

2. Abban az esetben, hogy a benyújtott téves információt eredményezett a fizetési túlzott mennyiségű ellátások ideiglenes rokkantság, terhesség és szülés, a havi juttatás gyermekgondozás, a bűnös meg kell térítenie a kárt okozott a biztosító szerint az Orosz Föderáció.

16. cikk Az ideiglenes rokkantsági ellátások, a terhesség és a szülés összegének meghatározására szolgáló biztosítási idő kiszámításának eljárása

1. A biztosítási időszak meghatározására juttatások átmeneti munkaképtelenség, terhesség és a szülés (biztosítási időszak) tartalmazza az időszak, amelynek során a biztosított személy munkaszerződés alapján, civil vagy önkormányzati szolgáltatás, valamint időszakok egyéb tevékenységek, amelyek esetében a polgár kötelező a társadalombiztosítási ideiglenes munkaképtelenség esetén az anyasággal kapcsolatban.

1.1. A biztosítási tapasztalat egy par munkaidejének és (vagy) más tevékenységeket, amelyeket előírt 1. része e cikk tartalmazza a sorkatonai szolgálat időtartamát, valamint egyéb szolgáltatások a szövetségi törvény február 12-én, 1993 n 4468-1 „A hely személyek biztonsága held katonai szolgálat, a szolgáltatás bűnüldöző szervek, az állami tűzoltóság, az ellenőrzés, a kábítószerek és pszichotróp anyagok, szerveket, a büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei, valamint a családjukat. "

(az 1. rész, amelyet a 2009. július 24-i 213-FZ szövetségi törvény vezetett be)

2. A biztosítási idő kiszámítása naptári sorrendben történik. Véletlen egybeesés esetén több időszakban, a biztosítási idő tartamában számolva figyelembe veszik a biztosítási időtartam egyikét a biztosított választása szerint.

3. szabályai kiszámítását és ellenőrzését biztosító beállítása a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a társadalombiztosítás.

(a 2009. július 24-i 213-FZ szövetségi törvény módosított változatában)

5. fejezet Az eljárás hatálybalépése e szövetségi törvény

17. cikk A korábban megszerzett jogok megőrzése az átmeneti fogyatékossági támogatás összegének meghatározásánál és a biztosítási idő hosszán

1. Annak megállapítása, hogy azon állampolgárok, akik 2007. január 1. előtt munkaviszonyra, szolgálatra vagy egyéb tevékenységre vonatkoztak, amelynek során kötelező társadalombiztosítási kötelezettséget vállaltak, és akik 2007. január 1-je előtt jogosultak ideiglenes fogyatékossági támogatásra (az átlagkereset százalékában) meghaladja a támogatás összegét (az átlagos jövedelem százalékában), e szövetségi törvényre támaszkodva az ideiglenes fogyatékossági juttatást kifizetni, ugyanazt a magasabb összeg (százalékban az átlagbér), de nem meghaladja a beállított összhangban a szövetségi törvény a maximális mérete átmeneti fogyatékosság.

2. Ha az időtartam a biztosítási időszak a biztosított személy, összhangban kiszámított jelen szövetségi törvény ig terjedő időszakra vonatkozóan a január 1, 2007 kisebb, mint a hossza a folyamatos szakmai tapasztalat alkalmazott kinevezése ideiglenes rokkantsági ellátások a korábbi szabályozási aktusok, ugyanabban az időszakban, a biztosítási időtartam alatt a biztosított folyamatos szakmai tapasztalatának időtartama megtörténik.

18. cikk. E szövetségi törvény alkalmazása a napi előtti és a hatálybalépés napja előtti eseményekre

1. Ez a szövetségi törvény az e szövetségi törvény hatálybalépését követő biztosítási eseményekre vonatkozik.

2. biztosítási esemény időpontja előtt hatályba lépését jelen szövetségi törvény, az ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság alapján számítják ki az e szövetségi törvény utáni időszakra napjától annak hatálybalépéséig, ha az ellátás összegét a kiszámított összhangban a jelen szövetségi az előbbi jogszabály normáiból támaszkodva meghaladja az ellátás összegét.

19. cikk E szövetségi törvény hatálybalépése

1. Ez a szövetségi törvény 2007. január 1-jén lép hatályba.

2. 2007. január 1-törvények és egyéb normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció, amely mértékét és eljárás nyújtása ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság állampolgárok kötelező a társadalombiztosítás, alkalmazni kell, amennyiben azok nem ellentétesek a jelen szövetségi törvény.