Orvosi vizsga munkahelyen

Metasztázisok

Orvosi vizsgálat Kötelező eljárás nem csak azok számára, akik már a vállalat vagy vállalkozás alkalmazottai, hanem azok számára is, akik csak munkát keresnek.

Ennek az eseménynek az a fő célja, hogy megtudja, az elvégzett munka sérti-e a munkavállalót, és hogy a munkavállaló károkat okoz-e más kollégáknak vagy ügyfeleknek.

Ezenkívül az orvosi vizsgálatot úgy tervezték, hogy azonosítsa a foglalkozási megbetegedések korai jeleit vagy az ezekre való hajlamot.

Ez az eljárás lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy statisztikákat tartsanak fenn és felügyeljék a kollektív egészségi állapotát. Ezenkívül a morbiditás-indikátorok segítenek megfogalmazni olyan megelőző intézkedések tervét, amelynek végső célja a munkakörülmények minőségének javítása.

A jelenlegi jogszabályok szerint az a személy, aki nem rendelkezik az összes szükséges bizonyítvánnyal, nem jogosult munkába állni. E kötelezettség elmulasztása esetén mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltatót büntetni kell, aki egyszerre három csoportot veszélyeztet: a munkavállalókat, a potenciális munkavállalókat, az ügyfeleket.

Egy személy önkényesen nem tagadhatja meg a fizikai vizsgálatot.

Egészségügyi intézmény kiválasztása: a hatóságok listája

Mindenki tudja, első kézből, hogy a vizsgálat az állam klinika csak eltarthat akár 10 napig az életed, hanem egy nagyon rossz hatással van az idegrendszerre és a relatív költségvetési szervezetek egészére.

Magánklinika

A fenti kellemetlenségek miatt egyre több új magánklinika indul ilyen sebességgel. Általában nincs sorban állás, a személyzet mindig udvarias és előzékeny, steril eszközöket és egyszer, az eredmény lehet kész már a szülés napján, de... minden kell fizetnie egy szép penny.

Sokan egyetértenek ezzel az idő és az idegsejtek megmentése érdekében, de van egy másik nehézség: Nem minden magán-egészségügyi intézménynek van joga a szakmai alkalmasságra vonatkozó vélemények kiadására.

De van jó hír, a tilalom csak a tesztek során, melyek lesznek a közegészségügyi állomás és nincs sok, és meg kell tenniük, nem minden (az élelmiszeripar, a gyermekekkel).

A mentális egészségre vonatkozó igazolás (ritkán szükséges, általában a gyermekekkel való munkavégzéshez) csak egy állami intézményben áll rendelkezésre.

Állami poliklinika

Az állami poliklinikának joga van szinte bármilyen elemzés elvégzéséhez és véleményezésére bármilyen alkalmasságról (kivéve a pszichiáter igazolását). Ráadásul a költségvetési kórházak viszonylag alacsonyak a felmérések költségei.

A hátránya az, hogy nem minden poliklinikának van állandó laboratóriuma, amely elfogadja és feldolgozza a vért és a bioméreteket. Általában minden kerítés helyszíni, és ugyanazon magánlaboratóriumok végeznek ellenőrzést. Több időbe telik.

Eljárás orvosi vizsgálat eljuttatására

Mivel a fizikai - ez a kötelessége mind jövőbeni és jelenlegi alkalmazottai (. 214. cikke LC RF) és a munkáltató, az utóbbi utasítja az első, hogy a potenciális munkavállaló egy teljes ötlet, hogy mi orvosok neki kell menni, milyen klinikán kellene és mely tesztek szükségesek a szállításhoz a kívánt pozíció eléréséhez.

Az orvosi bizottság eljuttatása az álláskeresés során a következő:

  1. A pozícióra pályázó megkapja az összes szükséges információt és teljes utasítást.
  2. Ezenkívül a vállalkozásnál vagy a szervezetnél megszerzi vagy megkapja az orvosi vizsgálati űrlapot (a különböző szervezetek különböző formák kitöltését tehetik szükségessé).
  3. Miután megkaptad mindent, amire szükséged van, be kell vinnie az útlevelét és az orvosi vizsgálatra.
  4. Legközelebb, szükség van a poliklinika nyilvántartásába és a járóbeteg-kártyához.
  5. Az orvosok sorrendjéről, Kérheti a nyilvántartást is, de törvény szerint az első és az utolsó orvos a helyi terapeuta lehet. Elmondja neked, hogy hogyan lehet legjobban megszervezni a bizottság átvitelét és azt követően biztosítani az összes eredményt, és véleményezni, hogy az Ön egészségi állapota alkalmas-e arra, hogy a kívánt pozícióban dolgozhasson.
  6. Ha a felmérés tartalmaz egy növényi tartályt, akkor figyeljen arra, hogy az eredményeket tartalmazó nyomtatványokat ne csak az orvosi könyvben, hanem az üres sablonban is el kell helyezni. Legalább egy ilyen pecsét hiányában a terapeutanak nincs joga levonni a következtetést és a munkavállalási engedélyt.
  7. Miután megkapta a következtetést akkor eljuthatsz a felmérésben résztvevő személyhez (ápoló vagy személyzeti osztály), és átadhatja az összes beérkezett dokumentumot. A legjobb az egészségügyi könyv és a tanúsítvány egy példányának elkészítése.

A kötelező orvosok és tesztek listája

Mint már említettük - minden szakmának van egy bizonyos listája a kötelező tesztekről és az orvosokról, akiknek egy jövőbeni alkalmazottnak részt kell vennie. De vannak olyan pontok, amelyek kötelezőek, és ezért minden helyzetben és korban megegyeznek.

Ez az alapvető lista azon szakemberek számára, akiket mindenkinek fel kell keresnie a bérbeadás során.

Ezek az orvosok kötelesek évente 1-2 alkalommal meglátogatni emlékeztető nélkül, de sajnos ezt csak erőszakkal tesszük:

  1. Terapeuta. Elküldi Önt a megfelelő szakembereknek és megírja szakvéleményét a pozíció fizikai és szellemi (ha szükséges) egészségi állapotának megfelelőségéről vagy következetlenségéről.
  2. Nőgyógyász és sebész (nőknél és férfiaknál). Nagyon kívánatos, hogy évente kétszer meglátogassák ezeket az orvosokat, de a felvétel előtt - ez a kampány nem önkéntes, hanem kötelező. A "férfi" vagy "női" betegség betegségének kimutatása a korai stádiumban lehetővé teszi számukra az esetek 87% -ában való megbirkózást.
  3. A fluorográfia mindenkinek elengedhetetlen. Ez a követelmény szilárd alapon van, tekintettel a tuberkulózis előfordulásának jelenlegi statisztikáiról. Az Egészségügyi Minisztérium szorosan követi a fluorográfiai vizsgálatok nyilvántartását, ezért az eredmények megvásárlására tett kísérlet során mind Ön, mind az orvos (nővér) kockázatát büntetőjogi felelősség terheli.

A vélemények kiadásának zümmögései

Meg kell jegyezni, hogy bár nem minden munkaadó megszokták, hogy együtt magánklinikák, így nem szívesen fogadnak el segítséget, „privateers” félelem a megbízhatatlan információkat.

A vizsgálathoz induló valaki számára az a legjobb módja, hogy közvetlenül megkérdezze a munkáltatót, hogy fogadja-e el a következtetéseket egy magán orvosi intézet orvosától.

Meg kell jegyezni, hogy egyszerűen a terapeuta által nem vizsgált tesztek nem indokolják a felvételt. Vagyis, ha magánklinika szolgáltatásait használja, akkor két lehetősége van a vélemény megszerzéséhez: vegye fel a kapcsolatot orvosával ugyanabban a klinikában, vagy hozza eredményeket a terapeuta számára a lakóhely címére.

Kinek kell fizetnie és mennyi?

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatónak meg kell fizetnie a felmérésben szereplő kötelező tételeket. Emellett nincs joga arra, hogy további teszteket válasszon, anélkül, hogy fizetne.

Még akkor is, ha a gazdálkodó vállalja a költségek viselését, a munkavállalónak jogában áll megtagadni az Orosz Föderáció jogszabályai által nem szabályozott felméréseket.

Ami az olyan eseteket illeti, amikor a munkáltató magánvállalkozó, akkor valószínűleg nem fizeti be az ellenőrzési eljárást. Általában ez annak köszönhető, hogy a standard kutatási lista ingyenes.

A fizikális vizsgálat hiánya és felelőssége

Az 5.27.1. Cikk szerint. 3., a munkavállaló egészségügyi nyilvántartásának vagy orvosi vizsgálatának hiánya (valamint a késedelmes orvosi vizsgálat) közigazgatási büntetést von maga után. Az elkövetőre kiszabott bírság 15-25 ezer rubel, míg a jogi személy 110-130 ezer rubel összegben köteles fizetni.

Azon személyek kategóriája, akiknek fizikális vizsgálatnak kell alávetniük

Egyes szakmák csak a fluorográfia jelenlétét és a terapeuta lezárását követelik meg, amely a beteg anamnézisének felületes gyűjteményén alapul. De vannak olyan munkaköri pozíciók, amelyeket csak olyan személyek vehetnek igénybe, akik teljes körű felmérést végeztek. Ez a kategória magában foglalja mindazokat, akik gyermekekkel és étellel dolgoznak.

Gyermekintézmények alkalmazottai

A gyermekintézmények tanárait, dajkái, tanárait, sőt technikai személyzetét teljes fizikai vizsgálatnak kell alávetni, még akkor is, ha közvetlenül nem lépnek kapcsolatba a gyermekekkel. Ez annak köszönhető, hogy a gyermekek különböző vírusos és légúti megbetegedések kockázatának vannak kitéve.

Közlekedési dolgozók

A tömegközlekedés a nagy tömegek torlódásának helye. Egy nap egy útvonalon a taxi több ezer különböző embert látogathat. És sajnos nem mindegyik egészséges.

Az orvosi vizsgálat a vezető vagy más személyzet garantálja, hogy nem fog fogni az utasok és az egészsége is elég erős, hogy ellenálljon az állandó hatása a mikroorganizmusok és vírusok, amelyek terjed a levegőben cseppek.

Vendéglátás

A leggyorsabb és legmegbízhatóbb módja egy betegség megfertőzésének, hogy a baktériumokat a nyálkahártyájára helyezze. Ebben az esetben a behatolás és a szétterítés szinte azonnali, és nagyon nehéz megállítani ezt a folyamatot.

Ezért a vendéglátó személyzetnek kötelező fizikai vizsgálatokat kell végezni. Ezenkívül nemcsak a tesztek és vizsgálatok szabványos listáját foglalják magukban, hanem a laboratóriumi tartályból azt a következtetést is, hogy nincs E. coli vagy más olyan vírus, amely tapintható érintkezésen keresztül továbbítható.

A kereskedelemben dolgozók

Ismét - dolgozó emberek különös gondosságot igényel, ezért a fizikális vizsgálat, beleértve a teljes ellenőrzést a test (laboratóriumi tartály nem kötelező feltétel) kell végezni a munkába indulás előtt, és további meghatározott törvényes határidő.

Ez a szegmens magában foglalja mind az élelmiszeripar alkalmazottait, mind az iparcikkek és szolgáltatások eladóját. Az emberekkel való érintkezés bizonyos mértékű egészségkárosodással jár. Igen, egyes területeken alacsonyabb, míg másoknál nincs mérete.

Élelmiszeripar

Az alkalmazottak az élelmiszeripar (abszolút mindent a technikai személyzet, befejező vezetők) alávetni alapos orvosi vizsgálatot, beleértve a vizsgálatok hepatitis B és C, a tuberkulózis, a szalmonellózis és más fertőző betegségek vizsgálata a bőrgyógyász, nőgyógyász és sebész (a nők és férfiak -kal).

Minden alkalmazottnak rendelkeznie kell egy kórházi és egy bakteriológiai laboratóriummal ellátott egészségügyi betétekkel.

A munkáltatónak joga van ahhoz, hogy a személy csak az orvosi vizsgálat végső átadása után és az összes vizsgálati eredmény bevitelét követően a munkavállaló egészségügyi nyilvántartásába jusson.

Vízellátás

A vízellátók, a szivattyútelepek és a tározók munkatársai nagy felelősséget viselnek a vízfogyasztók előtt. Ezért a munkavállaló orvosi vizsgálat nélkül történő befogadása szigorúan tilos és büntetendő.

A vírus bejutott a víz, akkor képes okozni egy járvány néhány nap, ezért minden egyes munkavállaló köteles alávetni teljes vizsgálatát és hallgatni egy előadást San állomáson.

kiskorúak

A kiskorúak orvosi vizsgálatának sorrendjében nincsenek külön kivételek. Az egyetlen különbség az, hogy általában nem kell vizsgálatot végezni egy kardiológussal. Minden más szempontból - ugyanazok a feladataik vannak a társadalom számára.

Az orvosi vizsga eljuttatásának eljárása, amikor munkát keres

A munkajogi jogszabályoknak megfelelően a polgárok bizonyos kategóriáit orvosi vizsgálatnak kell alávetni a munkavégzés során.

Egy ilyen eljárásra van szükség meghatározza a munkavállaló egészségi állapotát és az orvosok értékelését az adott típusú munka elvégzésének képessége.

irány

Az első orvosi vizsgálat irányát a bérbeadás során a munkáltató adja a jövőbeli munkavállalónak. Ez a dokumentum meghatározza a munkavállalóval és az orvosi intézmény nevével kapcsolatos információkat, amelyekben a vizsgálatot az orvosok végzik.

Az egészségügyi intézményben létrehoz egy térképet, ahol a következtetéseket a szakemberek által végzett vizsgálat során rögzítik.

Töltsd le az orvosi bizottsághoz az űrlapot, amikor munkát keresel.

Az átjárási sorrend

Az átadandó egészségügyi szakemberek listája a jövőbeli alkalmazott által elfoglalt pozíció szerint változik.

A lista továbbá a munkavállaló nemétől függ.

Az orvosok listája a szakmai vizsgán:

A nőket rendszerint egy nőgyógyásznál vizsgálták. A nőgyógyász orvosi vizsgálata a munkavégzés során kötelező Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma 1996. március 14-i rendelete (2001. február 6-án módosított).

A szakorvos megvizsgálja az asszonyt, bakteriológiai és citológiai elemzéseket végez. Ha egy nőgyógyász vizsgálata kötelező az éves vizsgálatot igénylő szakma miatt, egy nő nem tagadhatja meg ezt az eljárást.

Elutasítás esetén a nőgyógyász orvosi vizsgálatából a munkáltató képes nem felvettek.

Bizonyos üres álláshelyeken kötelező a pszichiátriai vizsga eljuttatása álláskereséskor.

Milyen teszteket végeznek, amikor béreltek? A jövőbeni alkalmazottaknak vérvizsgálatot és vizeletvizsgálatot kell végezniük előzetes orvosi vizsgálattal, valamint fluorográfiával és elektrokardiogrammal.

Miután az összes szakembertől eljutott a vizsga és a teszteket eljuttatta, a munkavállalónak egy terapeuta véleményét meg kell kapnia. Mi az orvosi bizottság érvényessége, amikor munkát keres? A záróbizonyítvány hat hónapról egy évre érvényes, az űrlaptól függően.

intézmények

Az előzetes orvosi vizsgálathoz a munkáltató a beavatkozást megküldi az orvosi intézmény nevének és címének feltüntetésével.

Leginkább a munkáltató és az intézmény között, amelynek orvosi engedélye van szerződéseket kötnek.

Ha a munkáltató és az egészségügyi intézmény szerződést nem kötöttek, a jövő munkavállalói halad az előzetes vizsgálat szerint a szakember minden egészségügyi intézmény engedéllyel elvégzésére ezeket az eljárásokat.

Városi, kerületi, republikánus, települési klinikáknak ilyen engedélyük van. A magán-egészségügyi központok és klinikákkal való kapcsolatfelvétel során tisztázni kell egy ilyen dokumentum hozzáférhetőségét.

Az orvosi igazolások formái

Az orvosi segítség e formája kétoldalú, 12 pont. Az orvosi intézmény terapeutaja betölti a munkavállaló személyes adatait a korábban átadott betegségek jegyzékének bevezetésével, az oltásokkal kapcsolatos információkkal.

Ezután minden szakember, aki az ellenőrzést végzi, feljegyzi a tanúsítványt. Itt az elemzések eredményeit és a lehetséges korlátokat rögzítik. A munkavállaló alkalmasságára vonatkozó következtetést az orvosi bizottság végzi.

Az orvos, aki aláírja ezt a tanúsítvány e formáját, a vezető orvos aláírását és az orvosi intézmény pecsétjét is fel kell tüntetni. Az információ (formanyomtatvány 086 / y) a kiadástól számított hat hónapig érvényes.

086 / y számú orvosi igazolvány:

No. 001-HS / y

Ez a bizonyítvány egy olyan következtetést tartalmaz, amely szerint az Orosz Föderáció állampolgárának nincs olyan betegsége, amely megakadályozná az Orosz Föderáció polgári vagy önkormányzati szolgálatának átadását.

Ez a tanúsítvány arra is szolgál, hogy megvizsgálja azt a személyt, aki a betegség jelenlétének vizsgálatát végzi, amelyben az ilyen típusú szolgáltatásokat nem lehet átadni. A bizonyítványt a kiállító orvos írta alá. Szintén írja alá a vezető orvos aláírását és az orvosi intézmény pecsétjét.

A hivatkozás (001-HS / y formanyomtatvány) a kiadástól számított tizenkét hónapig érvényes.

Tehát a foglalkoztatás előtt a jövőbeni alkalmazottnak előzetes orvosi vizsgálatra van szükség. A vizsgálat megkezdésekor át kell adni a terapeuta által kiadott bizonyítványban felsorolt ​​összes orvost.

Ez az eljárás szükséges a jövőbeni munkavállaló egészségi állapotának és a jövőbeli pozíció alkalmasságának felmérésére.

Orvosi vizsga felvétel a foglalkoztatásba

Sokan közülük a foglalkoztatás során valószínűleg szembe kellett néznie az előzetes orvosi vizsgálat szükségességével. A jelölt a megüresedett kell orvosi vizsgálatra a foglalkoztatás, a munkáltató pontosan tudja, hogy vajon a fizikai és mentális egészség, a kérelmező, hogy végezzen egy bizonyos mennyiségű munka sajátos munkakörülményeket.

Nem titok, hogy a munkáltatók általában olyan potenciális pályázókat választanak ki, akiknek ellenjavallása nélkül jó egészségi állapotuk van. Orvosi vizsgálat foglalkoztatási megszünteti a terjedését a különböző betegségek, a balesetek elkerülése érdekében a termelés miatt a nem megfelelő intézkedések a személyzet, hogy elkerüljék életveszély munkatársak és az ügyfelek. A betöltetlen pályázók, a kockázattal járó munkák, a megnövekedett veszélyforrások, a más emberek életének felelőssége stb. kötelező kötelező pszichiátriai vizsgálat.

Orvosi kivizsgálás foglalkoztatás általában megköveteli az eredményeket a klinikai analízis vér- és vizeletvizsgálat, EKG áthaladás, röntgen vagy mellkasi röntgenfelvétel, valamint a következtetést a terapeuta, a sebész, szemész, neurológus, pszichiáter és egyéb szakemberek, attól függően, hogy milyen jövőbeli tevékenységek. A nők esetében a nőgyógyász és a mammologist köteles vizsgálni. A fizikális vizsgálat során a jelölt jövőbeni munkájában különböző tényezőket befolyásolnak egy személyre, amelyek feltételezhetően befolyásolják a testet. Például ha egy személy jövőbeni munkája termikus terheléssel társul, a vizsgálatnak meg kell határoznia a szervezet termikus stabilitását.

Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a munkáltatónak orvosi vizsgálatot kell végeznie álláskereséskor, ami semmiképpen sem mindig áll fenn. A gazdálkodó egységnek meg kell adni a kérelmező jóváhagyott helyzetét, irányát az orvosi vizsgálat és objektív jelzik káros termelési tényezők, amelynek hatásai fognak nyújtani a munkavállaló a munkahelyen. Minden szükséges szakember, a profiljuknak megfelelően, következtetést von maga után arról, hogy a kérelmező egészségi állapota megfelel-e a közelgő munka teljesítményének. Az orvosok következtetései alapján általános következtetésre jut a szakmai alkalmasság. A fizikális vizsgálat összes adatait feltétlenül fel kell jegyezni a járóbeteg-kártyára.

Néha előfordul, hogy a kérelmezők nem vesznek részt orvosi vizsgálaton, amikor az egészségügyi normáktól való bizonyos eltérések miatt bérelnek. Ha egy személy nem kapott orvosi igazolást, akkor nem végeztek orvosi vizsgálatot, és a jelöltek, akiknek nincs orvosi véleményük, nem dolgozhatnak.

Hiba történt a szövegben? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.

Orvosi ellenőrzés munkahelyi pályázás esetén: milyen orvosoknak kell átadniuk

A munkavállaló orvosi vizsgálatának fő feladata, hogy ellenőrizze a munkavállaló azon képességét, hogy egészségi állapotának sérelme nélkül végezhesse feladatát. Ezenkívül az eseményt megelőző célokra a cég szakemberei is megszervezhetik: a foglalkozási megbetegedéseket jelző első jelek azonosítása és megfelelő intézkedések megtétele a megelőzés érdekében. Ezért minden potenciális munkavállalónak tudnia kell, hogy mely orvosok vesznek részt az orvosi vizsgálat során.

Az orvosi vizsgálatra való felkérés lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy figyelemmel kíséri azokat a munkavállalókat, akik a vállalkozásban negatív tényezők hatására végzik feladataikat. Ez az eljárás lehetõvé teszi a vállalat vezetõségének hibája miatt felmerült betegségek megjelenését.

Amellett, hogy a munkáltató megfelel a jogszabályok meglévő követelményeinek, megbízhatóbb szakembereket vonz a szervezetéhez.

Az orvosi vizsgálatok típusai

Jelenleg többféle orvosi vizsgálat létezik a vállalkozások számára:

  • előzetes;
  • folyóiratok;
  • Rendkívüli.

Az első típus feltételezi ennek az eljárásnak az átállását az eszköz céljára egy új munkahelyre. Ha a szakember már egy ideje a cégnél tartózkodik, legalább két éven belül meg kell látogatnia a kórházat. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikkével összhangban a 21 évesnél fiatalabb munkavállalók évente orvosi vizsgálaton mennek keresztül. Ami az orvosok rendkívüli vizsgálatát illeti, azokat a munkavállaló kívánságainak megfelelően végezheti el. A szervezet vezetésével kapcsolatos kérelem oka lehet szakemberek orvosi tanácsadása.

Milyen orvosoknak kell majd átmenniük

Az orvosi vizsgálatra szánt orvosok jegyzéke, ha pályázik, más lehet. Minden attól függ, hogy a szakember milyen helyzetben akar munkát vállalni. Ez az eljárás a szexuális jellemzőkkel összhangban is eltérő.

Ha a standard orvosi vizsgálatról beszélünk, az alábbi orvosoknak kell megjelennie:

  • az oculista;
  • audiológussal;
  • a neuropathologist;
  • a sebész;
  • terapeuta (orvosi jelentés megszerzéséhez).

Ezen kívül szükség lesz arra, hogy egy vér-és vizeletvizsgálat, valamint hogy látogassa meg a hivatalok a szállítási EKG és röntgen. Ez a lista nem szigorúan meghatározott, hiszen a nők is előírhat mammolog és nőgyógyász. Vagy például, hogy az eszköz helyzetét kollektor akkor feltétlenül ellenőrizni kell a látás egy szemész, mint az egészséges látás szorosan kapcsolódik jövőbeli szakmai feladatokat.

A serdülőkorú beléptetése

A serdülők számára előzetes orvosi vizsgálatot terveznek a következő pontok szerint:

  1. Laboratóriumi kutatás. Ehhez fluorográfiai szekrénynek kell alávetni magát, és át kell adnia a vizelet és a vér általános vizsgálatát.
  2. Szűk szakemberek. Itt meg kell vizsgálni a neurológus, szemész, sebész, fogorvos, otolaryngológus, pszichiáter és terapeuta döntését.
  3. A tinédzser fizikai készenléti állapotának értékelése a munkához. Ezt terapeuta végezheti. Például lehet guggolás egy ideig, de minden egyedileg minden egészségügyi intézmény.

Orvosi vizsga belépéskor: Videó

Ki szükséges az orvosi vizsgálatokhoz?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikke szerint a vállalkozások vagy a potenciális munkavállalók alkalmazottai több esetben egészségügyi szempontból orvosi vizsgálatot is igényelnek:

  • ha a tevékenység a szállítás irányításával függ össze;
  • olyan gyárakban, ahol veszélyes és káros munkahelyi feltételek vannak (darukezelők, tűzoltók, olajos növények);
  • a kereskedelem, a közétkeztetés és az élelmiszeripar szakemberei;
  • oktatási és egészségügyi szervezetek alkalmazottai;
  • a vízellátó létesítmények létrehozásában és javításában részt vevő munkavállalók.

Azon személyeknek, akik nem érik el a nagykorúságot, továbbá sorolni ebbe a kategóriába, és meg kell tenni bármilyen helyzetben csak igazolás kézhezvétele után az átadott orvosi vizsgálat (EK 266. és 69. Mt.).

Ezenkívül a munkavállalók több kategóriáját is biztosítják az elsődleges és időszakos orvosi vizsgálatokhoz. Ezek a szakemberek alkalmazottai laboratóriumok, amelyek foglalkoznak a polgárok, akik potenciálisan az AIDS vagy HIV-fertőzött, valamint az egész személyzet a vállalatok, amelyek részt vesznek a mentési műveleteket, vagy a nukleáris ipar. Az ilyen esetekben orvosi vizsgálatra szánt orvosok listája jelentősen változhat.

A fizikai vizsgálat átvétele a bérbeadáskor, mely orvosok és milyen tesztek készülnek

Mielőtt egy új helyszínen dolgozna, a munkavállalónak egészségügyi nyilvántartást vagy tanúsított formanyomtatványt kell benyújtania. Tartalmaznak információkat a munkavállaló egészségéről.

A törvény szerint a munkáltató figyelemmel kíséri az orvosi vizsgálatok szabályszerűségét. Kötelező - felvételkor, majd időszakos, és ha szükséges, rendkívüli. Rendszeres időközönként a legtöbb esetben - kétévente, súlyos munkakörülmények között - minden évben.

Kötelező orvosi vizsgálat

Az ellenőrzés irányát a vállalat vezetése bocsátja ki, és önkényes megjelenést mutat. A kórház különleges következtetést von maga után. Jelzi a potenciális alkalmazottra vonatkozó adatokat: a pályázó által keresett pozíciót, szakmát, szolgálati időt és biztosítási időt. Meghatározza, hogy milyen orvosi ellenőrzést kell igénybe venni, amikor az orvosok aláírják.

Az orvosok kiválasztását a munkát kérelmező szakembere látja el. Lehetséges, hogy a szakemberek összetételét a minisztérium vagy ügynökség hagyja jóvá, amelynek területén a munkavállaló dolgozni fog.

A szűk szakemberek jóváhagyott jegyzékébe tartozik egy oculista, egy sebész; neuropathologist, otolaryngologist. Vizsgálataik eredményei alapján a terapeuta véleményét írja.

Elemzések és tanulmányok

Előzetes szakaszban a potenciális alkalmazottak fluorográfiát és cardiogramot kapnak. A kötelező lista számos vizsgálatot (vér, vizelet) tartalmaz. A vérvizsgálat során a vérlemezkék, a fehérvérsejtek, a vörösvérsejtek és az ESR mutatkoznak. A vizeletben határozzuk meg az üledék fehérjét, cukrot és mikroszkópiáját. A biokémiai analízis eredménye a vérszérum glükóz és koleszterin tartalmának meghatározása.

A fluorográfia átadása évente szükséges. Ezt a tuberkulózis veszélye okozza. A testtel való érintkezés miatt nem ajánlott gyakrabban megtenni. Ha az év még nem telt el, a fluorográfia érvényesnek tekinthető.

A törvény szerint a kerületi terapeutanak meg kell kezdenie és befejeznie a vizsgát. A vizsgálat kezdetén koordinálja a szükséges szűk szakemberek átadását. Végül biztosítja a dokumentumokat és kiadja a végleges engedélyt. Minden orvosnak be kell helyeznie bélyegét az űrlapra. A betegnek óvatosnak kell lennie annak biztosítására, hogy senki sem hiányzott.

A fizikális vizsgálat során a nőgyógyász a bakteriológia (a flóra tanulmányozása) és a citológia (atipikus sejtek azonosítása) során figyelmet fordít a munkára.

Ha egy nő 40 évesnél idősebb, akkor két év alatt egyszerre ultrahangot csinál az emlőmirigyekről.

A terapeután kívül egy pszichiátert és egy narkológus szakértőt is meg kell vizsgálni.

Ugyanezek a követelmények vonatkoznak a kiskorúakra, mint a hétköznapi alkalmazottakra. Igaz, nincs szükségük kardiológusra.
A személyzet egyes kategóriáira rövid előadásokat és az egészségügyi minimális ismeretek ellenőrzését biztosítják. Ez több napig is eltarthat. Jelenleg különleges higiéniai és epidemiológiai központokat kell látogatni.

A fizikális vizsgálat felfedheti a foglalkozási megbetegedések jelenlétét. Statisztikájukat megőrzik. A megbetegedések elemzése lehetővé teszi a munkakörülmények javítását célzó intézkedések meghatározását.

Az anyagok felhasználása csak akkor megengedett, ha van hiperhivatkozás.

Magán- és állami poliklinikák

Az orvosi vizsgálat végeredményét magán- és állami poliklinikák biztosítják.

Az állami klinika látogatása hosszabb a sorok miatt. Előny - nem kell fizetni.

A privát klinika előnyben részesítik a sorokat, és az eredmények ugyanazon a napon készen állnak. De a kényelemnek fizetnie kell. Azonban nem minden klinikának van joga orvosi ellenőrzés elvégzéséhez. A mentális egészségügyi bizonyítvány csak az állami kórházban áll rendelkezésre.

A vérvizsgálatokat szinte minden olyan poliklinikával végzik, amely hivatalos regisztrációval rendelkezik. Következtetéseiket aláírják és bélyegzik. Ugyanakkor néhány állami orvosi intézmény elemzi a leírást ugyanazon magánlaboratóriumokban, amelyek korszerűbb felszereléssel rendelkeznek.

A munkáltatónak pontos információkat kell szereznie: vajon megfelelő-e egy adott klinikán tanúsítvány? A munkaügyi kódot követően a munkáltató fizeti az ellenőrzést. A munkavállaló fenntartja magának a jogot, hogy megtagadja az olyan orvosok látogatását, akiknek látogatását törvény nem írja elő, és a vállalkozás nem szabályozza.

A különböző alkalmazotti kategóriák jellemzői

A munkaügyi kód az orvosi vizsgálat alatt álló kategóriák között azonosítja azokat a személyeket, akik nehéz és veszélyes munkát végeznek, a közlekedési dolgozókat, a kereskedelemben és az élelmiszeriparban dolgozókat, a gyermek- és egészségügyi intézmények alkalmazottait. Különleges ellenőrzés alatt azok, akik hosszú távú (több hónapig) üzleti utakra, és a Far North feltételei szerint dolgoznak.

A gyermekekkel és az ételekkel foglalkozók számára alaposabb vizsgálatot végeznek. Át kell adnia a gyermekintézmények összes személyzetét, mert a gyermekek különböző légúti megbetegedések kockázatát kockáztatják.

A közlekedési ágazatban alapos fizikai vizsgálatot is végeznek, hiszen az embereket szállító személyek nem csak életükért, hanem az utasok egészségéért és biztonságáért is felelősek.

Az étkeztetési szakemberek megfertőzhetik az embereket olyan vírusokkal, akik a szervezetbe táplálkoznak. A standard felmérések mellett a vendéglátóipari dolgozóknak egy baklaboratóriumot kell kötniük az E. coli és más vírusok hiányáról. Ugyanezek a követelmények érvényesek a kereskedelemben dolgozó munkavállalókra.

A táblázat azokat a munkavállalói kategóriákat mutatja be, akiknek kötelező előzetes orvosi vizsgálata is van

Kötelező és kívánatos HIV-fertőzéses vizsgálatok

A HIV-felismerés elemzése nem kötelező a legtöbb esetben, de a lakosság egyes csoportjainak továbbra is fel kell készülniük egy felmérésre.

Mindenkinek tudnia kell, mikor kell HIV-tesztet készíteni. Például egyes szervezeteknél történő bérbeadáskor a munkáltató kérheti a fertőzés hiányáról szóló igazolást. Az ilyen cselekmények jogellenesek, és megvédeni magát, meg kell ismerni az egyén jogait.

HIV-teszt bérbeadáshoz

Felmérésnek kell alávetni az AIDS-központok orvosi személyzetének felvételénél, valamint olyan tudósoknál, akik a vírust tartalmazó anyaggal dolgoznak.

Emellett az orvosok és az egészségügyi dolgozók testnedvekkel történő érintkezés vagy HIV-pozitív betegek, kell minden évben HIV-tesztet a Medical kártya (áthaladását orvosi vizsgálat).

Nem szabad elfelejteni, hogy a felfedezés az egészségügyi dolgozó a fertőzés nem ok az ő elbocsátása. Ebben az esetben, ha a személy dolgozott, például a sebész, ő átment a tanítás után, ápolók - a jegyzékben szereplő vagy egy másik helyre, ahol a feldolgozott dokumentumok és nem érintkezik a betegekkel.

Vajon az emberek más szakmákban átadják a HIV-vizsgálatot medknizhki? Ez a vizsgálat nem kötelező minden más foglalkozásnál, kivéve a fent felsoroltakat, az orvosi iparhoz kapcsolódóan.

Van-e HIV-tesztet külföldi állampolgárokra?

Külföldi állampolgárok bizonyítványt adnak az FMS-nek a fertőzés hiányáról az állampolgárság esetén. És többször is meg kell vizsgálni az elemzést, mert a tanúsítvány eltartható.

A migrációs szolgálat megköveteli, hogy HIV-vizsgálatot kell lefolytatni a szabadalom megszerzéséhez szükséges dokumentumok kézhezvételekor. Az ilyen eljárás kötelező minden olyan külföldi számára, aki jogszerűen dolgozik Oroszországban.

Kell-e HIV-tesztet alkalmazni, hogy állampolgárságot szerezzen egy fertőzött személy számára? A betegség hiányáról szóló igazolás a dokumentumok csomagjának szükséges része. Ha az állapot pozitív, tanúsítványt adnak ki, amely alapja az állampolgárság megtagadásának. Kivételt képeznek a migrációs szolgálat és a bíróságok által figyelembe vett szabályok.

Kötelező HIV-teszt bizonyos esetekben

A regisztrálást megelőzően a terhességet ellenőrizni kell. Tekintettel arra, hogy az antitesteket a fertőzés után több hónapig nem lehet előállítani, a terhesség 30. hetében ismételt vizsgálatot végeznek.

Szükséges-e a vírus transzfúzió után HIV-tesztet készíteni? Ez az eljárás nem szükséges, de az orvosok az elvégzett transzplantációs műtét után vagy néhány hónappal a transzfúzió után ellenőrizni kell a fertőzést.

A fertőzött személyekkel rendszeresen kapcsolatba lépő személy ajánlott 3 havonta ellenőrizni. A barrier fogamzásgátlás (óvszer) használata nem 100% -os védelmet nyújt a vírussal szemben, mivel ritka esetekben a kontakt-háztartási módszer továbbítja.

A szakemberek a tervezett műveletek előtt HIV-tesztet igényelnek. Ez egy szükséges eljárás a fokozott védelmi intézkedések alkalmazására a műtét során.

A fertőzött nőknek született gyermekeket ellenőrizni kell a vírus ellenanyagainak ellen. Az anya antitestjei körülbelül egy éve jelen vannak a gyermek vérében, így a patogén DNS-ét a polimeráz láncreakció detektálja.

Kívánatos, hogy minden ember rendszeresen vért adjon egy vizsgálatnak. Ha a fertőzést korai stádiumban azonosítják, jó előrejelzést kaphat a klinikai kép későbbi kifejlesztéséhez.

Egyszerű és érthető, hogy hogyan kell orvosi vizsgálatot végezni, amikor munkát keres

Az álláshely bizonyos kategóriáiban az előzetes orvosi vizsgálat előfeltétele.

Végeredményben a munkáltatónak nincs joga arra, hogy az orvosi ellenjavallatokkal rendelkező embereket feladataik elvégzésére használja fel.

Ezért van az, hogy megakadályozza a nem megfelelő elhelyezése a kérelmező egészségügyi, minden szakma bizonyos követelményeket, és egy lista az orvosok, akik meg kell vizsgálnia a jövő munkavállalói, és a következtetés az állam az ő egészségére.

Megmondjuk Önnek, hogy mely orvosoknak kell átadniuk, és milyen vizsgálatokat kell átadniuk orvosi könyv vagy tanúsítvány megszerzéséhez, hol és hogyan kell elvégezni, és hogy mennyire érvényes az orvosi bizottság által kibocsátott dokumentum.

Előzetes orvosi vizsgálat megindítása

A foglalkoztatás előtt a kérelmezőnek orvosi vizsgálatra van utalás. Átadása megvédi a munkáltatót egy alkalmatlan munkavállalótól az egészségéért.

Az embereket az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 302N. Számú rendelete alapján adják át. A rendelésnek megfelelően a munkavégzés során végzett orvosi vizsgálatnak alá kell vetnie:

  • 18 év alatti személyek.
  • Alkalmazottak, elrendezve a káros és veszélyes termelést.
  • A vezetéshez kapcsolódó munkások, szakmák.
  • Az élelmiszeripar és a kereskedelem területén dolgozó alkalmazottak.
  • A föld alatt végzett munka résztvevői.
  • Jövőbeli sportolók.
  • Orvos- és gyermekintézetek alkalmazottai.
  • Azok a személyek, akik forgó alapon dolgoznak, és a távol-északra.
  • Alkalmazottak, akik az egészségügyi kockázatokhoz kapcsolódó üres álláshelyeken dolgoznak.

Az orvosi vizsga beterjesztését a munkáltató végzi és adja ki, az alábbi információkat tartalmazza:

  1. Információ a bérlőről.
  2. A kérelmező adatai (név és születési idő).
  3. Az egészségügyi intézmény követelményei.
  4. A fizikális vizsgálat típusa.
  5. Az alkalmazott helyzete és neve, ahol a munkavállaló munkába áll.
  6. A munkakörülmények feltüntetése.

Hogyan juthat el egy jutalék?

A fizikai vizsgálatnak és az egészség állapotának megítélése érdekében a következő intézkedésekre van szükség:

  1. Lépjen be a munkáltatótól.
  2. A megadott időpontban járjon el egy orvosi intézménnyel útlevélhez, és konzultáljon egy terapeutaval.
  3. A diagnosztikai tanulmányok és tesztek irányát, ha lehetséges, vegye figyelembe ugyanazon a napon.
  4. Döntsön el más orvosokat.
  5. Legyen orvosi vélemény vagy medknizhku.
  6. Készen áll a dokumentum benyújtására a munkáltatónak.

Az orvosi bizottság a munkaeszközön 2-3 napig átvihető. Ebben az eljárásban nincs semmi bonyolult.

Az orvosok listája

Azoknak az orvosoknak a listája, akiknek a foglalkoztatásra szükségük van:

  1. A szemész. Ellenőrzi a látás és a fundus célpontját.
  2. otolaryngologist. Megvizsgálja az orrüreg, a hallás és a torok betegségek és rendellenességek jelenlétét.
  3. sebész. Ellenőrzi a test általános állapotát. Kérdések a sérülésekről, agyrázkódásokról és sérülésekről, amelyek a jövőben érezhetik magukat és zavarják a sikeres munkát.
  4. nőgyógyász. Rövid diagnózist hajt végre és elemzést készít. Az Egészségügyi Minisztérium 302N. És art. 213 TC RF minden nőnek át kell adnia ezt a szakembert. Az átadás megtagadása megfosztja tőle a lehetőséget, hogy orvosi véleményt szerezzen, és így álláspontját.
  5. Narkológus (pszichiáter). Felvetett kérdések a mentális betegségekről, a fejsérülésekről, valamint a kábítószerek, az alkoholtartalmú italok használatáról és a különféle gyógyszerek alkalmazásáról. Gyakran előfordul, hogy a pszichiátriai teszteléssel kapcsolatos problémák azért merülnek fel, mert a szakember nem minden egészségügyi intézményben van, és más helyre kell mennie.
  6. gyógyász. Az orvos, akinek a kérelmezője először minden orvoshoz fordul, és végül az összes vizsgálat eredménye. Alapvető vizsgálatot végez, vérnyomást méri, információkat gyűjt a vakcinákról, és véleményt nyilvánít.

Ha orvosi vizsgálatot végez, lehetséges további szakemberek látogatása. Csak az összes követelmény teljesülése után következtetést bocsátanak ki.

Milyen elemzéseket ad át?

A kötelező lista tartalmazza a következő vizsgálatokat:

  • A vizelet általános elemzése. Megmondja Önnek a genitourinary rendszer állapotát.
  • Klinikai vérvizsgálat. Szükséges a test állapotának megfigyeléséhez.
  • Biokémiai szűrés szérum glükózra és koleszterinre.
  • A kenet a citológiai és bakteriológiai kutatások számára.

A nevelés, oktatás, orvostudomány, kereskedelem, élelmiszeripar, lakhatás és kommunális szolgáltatások területén foglalkoztatott személyek további teszteket végeznek:

  • A szexuális úton terjedő betegségek.
  • A kenet a torokból.
  • Bélbetegségek és férgek.

És szükségszerűen át is jár és funkcionális kutatás:

  • EKG.
  • Fluorography.
  • A vestibularis készülék vizsgálata (a nagy magasságú munkákhoz kapcsolódó foglalkozások esetén).
  • Spirográfia (villanyszerelők, tűzoltók, gázmunkások) számára.
  • Gastroskopia (Far North).
  • A fundus szemészeti, valamint magassága, testsúlya, vérmintája és Rh faktora a vezetők számára.

Az eredmények lejárata

A rövid távú elemzésekhez,:

  • A vér, a vizelet, a torok és az orr, a bakteriológiai és citológiai vizsgálatok, az elektrokardiográfia elemzése csak 10 napig érvényes.
  • Elemek a ZPDP-ről legfeljebb 6 hónapra.
  • Fluorográfia 365 nap.
  • Mammográfia 2 év, feltéve, hogy a korábbi vizsgálatok nem patológiásak.

Ezért kell először elvégeznie a teszteket, majd látogassa meg a szakembereket.

Hol lehet elsődleges szemészeti vizsgálatot végezni?

Az orvosi vizsgálatot magán- vagy állami klinikán kell eljuttatni. A legfontosabb feltétel az, hogy az intézmény rendelkezik ilyen jellegű szolgáltatási engedéllyel.

Ez szükséges előzetesen annak kiderítésére, hogy a klinika pszichiátere: ez nem túl gyakran, majd megszerezni a megfelelő tanúsítványok fel a kapcsolatot az elmegyógyintézet (elmegyógyintézet) található, a lakóhely.

Gyakran a szervezetek szerződést kötöttek az egészségügyi intézménnyel, és az üres álláshelyeket felkérik. Ez felgyorsítja az orvosi vizsgálat eljuttatását.

Az ellenőrzés költsége a következő vizsgálatok számától függ. Orvosi vizsgálat kifizetése a foglalkoztatásért. Egy pályázó költsége 500 és 4500 rubel között változhat. Ha a kérelmező saját költségén jár el, a munkáltatónak ki kell fizetnie minden költséget.

Mely egészségügyi bizonyítványt kell kiállítani?

A terapeuta végleges döntése, amely szerint az álláskeresőt orvosi vizsgálatnak vetették alá, az egészségügyi szakember más szakembereinek következtetései alapján kiadott igazolás. Kétféle hivatkozási forma létezik:

086 / év dokumentum

A 086 / y dokumentum A5 formátumú, és mind az első, mind a hátoldalt kitölti. Ez a súgó a következő információkat tartalmazza:

  1. A dokumentum száma.
  2. Információ az egészségügyi intézményről.
  3. A tanúsítványt átvevő pályázó adatai (név, születési idő, lakcím).
  4. A korábban átadott és az oltásokkal kapcsolatos betegségek jegyzéke.
  5. Az orvosok következtetései aláírással és pecsétekkel együtt.
  6. Fluorográfia és analízis.
  7. Orvosi következtetés a szakmai alkalmasságról.
  8. A kibocsátás dátuma.

Töltse fel a 086 / dokumentumot kizárólag sötétkék vagy fekete tintával. A bizonyítványt kiadó orvos és a vezető orvos a fizikális vizsgálati táblákat irányítja. Az orvosi intézet téglalap alakú pecsétjét, a fluorográfia átadásával és a terapeuta kerek pecsétje pecsétjét tette.

Medspravka 001GS / y

Olyan információkat tartalmaz, amelyekben jelzik, hogy a kérelmezőnek nincs olyan betegsége, amely megakadályozza a polgári vagy települési szolgálat átadását. A 001GS / y tanúsítvány megszerzéséhez elegendő a pszichiáter és a narkológus szakértőjének engedélyeztetése. És át kell adnia a vér és a vizelet vizsgálatát. Ezután a terapeuta véleményezi a szakmai alkalmasságot. Ugyanazokat a személyeket írja alá, mint a 086 / év tanúsítványt.

A pszichiátriai orvosi rendelő bizonyítványának mintája egy álláskeresés során:

A beérkezett dokumentum érvényessége

A jogszabályok az orvosi igazolások következő érvényességi feltételeit állapítják meg:

  1. A 086 / y formanyomtatványra - hat hónap.
  2. A 001-GS / y formában - 1 év.

Bizonyos körülmények között a munkáltatóknak jogában áll, hogy ne vegyék figyelembe a megállapított feltételeket. Például, ha a munkavállaló súlyosan beteg volt a tanúsítvány érvényességi ideje alatt. Ebben az esetben a dokumentum törlésre kerül, és az illetőt másodlagos orvosi vizsgálatnak vetik alá.

Ha egy tanúsítvány legalizálta egy szervezet, és a kérelmező úgy döntött, hogy rendezze a másik cég, a dokumentum tekinthető semmisnek, és a munkáltató joga, hogy küldjön egy orvosi vizsgálat újra.

Az orvosi vizsgálat a foglalkoztatás során elengedhetetlen. A munkáltató számára ez az eljárás segít megelőzni a betegségek terjedését, elkerülni a munkavállalók életét veszélyeztető kockázatokat és megakadályozni a vállalati baleseteket. És a pályázó számára ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy megismerjük az egészséged állapotát. Különösen az orvosi vizsgálat nem sok időt vesz igénybe.

Fizikai vizsgálat

A foglalkoztatásra vonatkozó elsődleges orvosi vizsgálat nagyon fontos eljárás. Fontos, hogy a munkáltató megértse, hogy az egészséges ember elfogadásra kerül.

Ezenkívül egy ilyen eljárást rendszeresen azok tartanak, akik már dolgoznak a vállalkozásnál.

Ezért ma megfontoljuk, hogy miként vesszük át az orvosi vizsgálatot a kölcsönzés során, az RF TC-t az ellenőrzés alatt és így tovább.

TC RF és egyéb törvények

A munkaerő-kód sorrendben áthaladását orvosi vizsgálat foglalkoztatási cikkben leírt 212, 213. A következőkben ismertetjük, hogy milyen gyakran átmegy éves orvosi ellátás a munkahelyen (Mt. art. 213). A 214. cikkben pedig leírják a munkavállaló munkavédelmi feladatait.

Emellett meg kell említeni az LC RF 185. cikkét. E cikk szerint a munkavállaló orvoshoz való eljuttatásának idejét meg kell fizetni.

TC RF, 214. cikk. A munkavállaló munkavédelmi kötelezettségei

  • megfeleljenek a munkavédelmi követelményeknek;
  • helyesen alkalmazza az egyéni és kollektív védelem eszközeit;
  • képzett a biztonságos munkavégzés módszereiben és módszereiben, elsősegélynyújtásban részesüljön a munkahelyi áldozatoknak, a munkahelyi biztonságra vonatkozó képzést, a munkahelyi szakmai gyakorlatot, a munkavédelmi követelmények ismeretét;
  • haladéktalanul értesíti a közvetlen felettesének vagy a felügyelő bármilyen helyzetben, amely veszélyezteti az életét és egészségét minden baleset történt a munkahelyen, illetve a romló egészségét, beleértve a megnyilvánulása, valamint az akut foglalkozási betegség (mérgezés);
  • alávetni kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (foglalkoztatás), orvosi vizsgálatok és egyéb kötelező orvosi vizsgálatok, és aláveti magát a rendkívüli orvosi ellenőrzés irányába a munkáltató abban az esetben, amennyiben ez a kód, más szövetségi törvényeket.

TC RF, 185. cikk. Garanciák az orvosi vizsgálat céljából kiküldött munkavállalók számára

Az e Kódex szerint kötelezõ alkalmazottak orvosi vizsgálatának megkezdésekor ilyen vizsgálat elvégzésére a munkahelyen elért átlagos fizetést megtakarítják.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke szerint a munkáltatónak nincs joga arra, hogy befogadjon olyan munkavállalót, aki nem végez orvosi vizsgálatot.

Emellett a LC RF 121. és 157. cikkére hivatkozva a következő következtetést vonhatjuk le.

Ha a munkavállaló az általa függő körülmények között nem látogatott el az orvosoknál, a készenléti idő nem kerül kifizetésre.

De egy olyan alkalmazott, aki nem tudta ellátogatni a klinikát az ő irányításán túlmenően, leállást fizetni fognak.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 69. cikkében azt állítják, hogy minden kisebb állampolgárnak orvosi vizsgálaton kell átesnie.

TC RF, 69. cikk. Orvosi vizsgálat a munkaszerződés megkötésekor

Megjegyzés. Rend az Egészségügyi Minisztérium Oroszországot 12.04.2011 N 302n jóváhagyott listákat káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és a munkák, amelyek alapján az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések), és az eljárás lefolytatására e vizsgálatok (felmérések).

Kötelező orvosi vizsgálat a következtetést a munkaszerződés kell a személyek, akik nem érik el a tizennyolc év alatti, valamint más személy az előírt esetekben a Kódex és a többi szövetségi törvényeket.

is, az alábbi jogszabályokra lehet hivatkozni:

  1. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Orvostudományi Doktora 03.06.03 N 118. Ez a törvény azon szakemberekre vonatkozik, akik idejük több mint 50% -át a számítógépen dolgoznak.
  2. Art. A szövetségi törvény 30.03.95 N 38. Az állásfoglalás szerint a külföldi állampolgárok kötelesek a munkáltatót igazolni, hogy nem HIV-fertőzöttek.

10. cikk Az Orosz Föderációba külföldi állampolgárok és hontalan személyek belépésének feltételei

  1. A diplomáciai vagy konzuli az Orosz Föderáció bocsát ki az orosz vízum nélkül utazhatnak az Orosz Föderáció, a külföldi állampolgárok és hontalan személyek érkeznek az Orosz Föderáció a három hónapot meghaladó időtartamra, feltéve, hogy a tanúsítvány hiányában a HIV-fertőzés, másként nem rendelkezik a nemzetközi az Orosz Föderáció szerződései. Ez a rendelkezés nem vonatkozik a külföldi államok diplomáciai és konzuli képviseletének alkalmazottaira, a nemzetközi kormányközi szervezetek alkalmazottaira és családtagjaikra.
  2. A megadott tanúsítványra vonatkozó követelményeket az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó testület állapítja meg.

34. cikk Kötelező orvosi vizsgálatok

  1. Annak érdekében, hogy meggátolja a és a fertőző betegségek terjedésének, tömeg, nem fertőző betegségek (mérgezés) és a foglalkozási megbetegedések bizonyos foglalkozások, iparágak és szervezetek munkájuk végzése feladatokat kell alávetni előzetes átvételkor a munka és a rendszeres megelőző orvosi vizsgálatokat (a továbbiakban - orvosi vizsgálatok).
  2. Ha szükséges, a javaslatok alapján végrehajtási szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyelet, a hatóságok döntései az Orosz Föderáció vagy a helyi önkormányzatok egyes szervezetek (műhelyek, laboratóriumok és egyéb szerkezeti alrovat) vezethetnek be további jelzéseket az orvosi vizsgálat a munkavállalók.
  3. Az egyéni vállalkozóknak és jogi személyeknek meg kell adniuk azokat a feltételeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az orvosi vizsgálatok időben eljussanak az alkalmazottakhoz.
  4. Azok az alkalmazottak, akik megtagadják az orvosi vizsgálatok elvégzését, nem dolgozhatnak.
  5. Adatok az orvosi vizsgálat kell beírni a személyes orvosi könyvek és számviteli egészségügyi intézmények az állami és önkormányzati egészségügyi ellátó rendszerek, valamint a szervek, részt vesz a szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyelet.
  6. A kötelező orvosi vizsgálatok elvégzésére, a nyilvántartásba vételre, a nyilvántartások vezetésére és a személyi orvosi könyvek kiadására vonatkozó eljárást az egészségügyi ellátás területén a szabályozói és jogi szabályozásért felelős szövetségi végrehajtó testület határozza meg.

Ki jár?

múló orvosi vizsgálat a munkavégzés során szükséges:

  • kiskorú állampolgárok;
  • akik súlyos vagy káros munkát végeznek. Emellett a gépjárművezetőknek át kell adni egy orvosi bizottságot a foglalkoztatásért;
  • az élelmiszeriparban, a közétkeztetésben, a kereskedelemben, az egészségügyi intézményekben, a gyermekintézetekben, a vízművekben foglalkoztatott munkavállalók;
  • azok, akik műszakilag alkalmazottak;
  • azok, akik a távol-észak és a körzetek elhelyezkedését keresik, a státusz alapján azonosak;
  • sportolók;
  • Azok a munkavállalók, akik tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a vonatok mozgásához;
  • azok, akiket bevezettek a vámhatóságoknak;
  • azok, akik a megmentő helyén foglalkoztatottak;
  • bírók;
  • az általános oktatási intézményekben foglalkoztatottak;
  • a hostelek munkavállalói;
  • szépségszalonok munkatársai: fodrászok és kozmetológusok;
  • orvosi személyzet;
  • az egészségügyi intézmények alkalmazottai.
  • Tudjon meg többet, akiknek fizikális vizsgálatnak kell alávetni egy másik cikk olvasásával.

    Lehetséges-e megtagadni a fizikai vizsgálatot a munkahelyen?

    Mit tartalmaz a felmérés?

    Minden bejegyzéshez van egy határozott lista, milyen orvosi vizsgálatot kell végezni a munkában.

    A munkahelyi orvosi vizsgálaton való részvétel, nem adhatok át női nőgyógyászot?

    Próbáljuk megkeresni az alábbi cikket.

    A szabványos változatban az orvosi bizottságnak a munka felvétele során történő átadása magában foglalja a következő orvosokat:

    1. Az oculista.
    2. Sebész.
    3. ENT.
    4. Neurológus.
    5. Terapeuta (véleményezi az orvosi bizottságot).

    Laboratóriumi vizsgálatok listája, amely szerepel az orvosi szakbizottságban minden álláshoz:

    1. Klinikai vér és vizeletvizsgálatok.
    2. EKG.
    3. Fluorography.
    4. Biokémiai vérvizsgálat cukorra és koleszterinre.
    5. A nők számára kötelező egy fizikális vizsgálat egy nőgyógyásznál, amikor munkát keres, egy kenet.

    Például orvosi vizsgálat, ha gépjárművezetőt bérelnek: a már felsorolt ​​orvosok mellett szükség van az ilyen orvosok szakértő addiktológiai és pszichiáter.

    És azokat csak a sofőr lakóhelyén kell átadni.

    Ha a gépjárművezető terhes nő, akkor azt is meg kell vizsgálnia egy nőgyógyásznál.

    Azoknál a személyeknél, akik orvosi vizsgálaton mennek keresztül számítógép használata közben, nincs szükség további orvosok átadására.

    Csak a már felsorolt ​​lista szükséges.

    További részletek arról, hogy milyen orvosokra van szükséged, itt olvashatsz.

    Milyen dokumentumok szükségesek az orvosi vizsgálat elvégzéséhez?

    • az előzetes orvosi vizsgálatra kijelölt állampolgár útlevelét;
    • a vállalkozás irányát, ahol az állampolgár foglalkoztat. Általában a felmérések irányába mutatnak, amelyek az állampolgárok számára a foglalkoztatáshoz szükségesek;
    • járóbeteg-kártya.

    A regisztrációhoz szükséges adjon meg egy 3x4-es képet. A kezdeti fellebbezésre is szükség lesz SNILS, MHI biztosítási kötvény és átvétel az orvosi vizsgálat fizetéséről ebben a klinikában.

    Azt is megjegyezzük, hogy ha az orvosi vizsgálatot fizetett klinikán végzik, akkor a SNILS és az OMS nem kell megadnia.

    Tanúsítvány az átadásról

    Miután minden orvos elhaladt, orvosi vizsgálati bizonyítványt adtak ki. A tanúsítvány megemlíti, függetlenül attól, hogy a munkavállaló fizikai vizsgálatot végzett-e vagy sem. Bizonyos esetekben az orvosi vizsgálat igazolását, ha munkát igényelnek, nem adják ki, hanem egy medknizhku. De az orvosi könyvet nem adják ki azonnal.

    Ha a helyzet megköveteli regisztrációs orvosi könyvek, mielőtt a kiadására, aki átment az összes orvos, aki kiadott egy igazolást arról, hogy a személyes orvosi feljegyzések a kórházban, az orvosok azt telt el, és a dokumentumot fog kiadni egy bizonyos számot.

    A foglalkoztatáshoz rendszerint igazolvány szükséges a 086 / y munkaközvetítő orvosi bizottság eljuttatásához.

    2009 óta a közszolgálatban történő foglalkoztatáshoz 001-ГС / у tanúsítványt kell benyújtani.

    Nem végeztek orvosi vizsgálatot a munkahelyen - mit tegyek?

    Ne engedje el a vizsgálatot olyan betegségek felismerése esetén, amelyekkel ezen a területen lehetetlen dolgozni. Például ez egy nyílt formája a tuberkulózisnak vagy más betegségeknek, amelyeket a kutatás során azonosítanak.

    Ha ez megtörténik, kezelni kell. Ebben az esetben a eltávolítás a munkából akik nem végeztek fizikai vizsgálatot addig, amíg el nem telik, és nem adják át a munkáltatónak.

    Azon betegségek jegyzéke, amelyekben az orvosi vizsgálati bizonyítványt nem adták ki:

    1. A szem betegségei. Ha a számítógépen dolgozik, vagy a járművek kezelésével kapcsolatos tevékenységeket, nem valószínű, hogy vizuális problémákkal küzdő emberek be fognak járulni hozzá.
    2. Fertőző bőrbetegségek.
    3. Néhány esetben alkoholizmus, kábítószer-függőség és mentális betegség.

    Például, a vezető nem tud működni ebben az esetben, ha valaki rohamokat szenved bármilyen formában vagy elég komolyan halláskárosodás, valamint mentális késleltetés.

    De a munkatársak, akiknek tevékenysége számítógéphez kapcsolódik, rendszerint minden vizsgálatot elvégeznek. Nincsenek különleges betegségek azok számára.

    Ha a vezető nem utazott előtti ellenőrzést, nem változtathatja meg. A munkavállalót a poliklinikára kell utalni.

    Az érvényesség időtartama és a végrehajtás gyakorisága

    A munkavégzés során az orvosi vizsgálat időtartama eltérő. Például a 086 / y hivatkozás hat hónapig érvényes. Az egészségügyi könyv egy évig érvényesnek tekintendő, akkor újra meg kell vizsgálni.

    Az orvosi vizsgálatot a 1 alkalommal 6 hónap alatt legfeljebb 1 alkalommal 2 év alatt a vállalkozástól függően.

    Például olyan alkalmazottaknak, akiknek a tevékenysége a számítógéppel való munkavégzéshez kapcsolódik (ha időtartamaik több mint 50% -át számítógépre költik), akkor 21 évesnél fiatalabb orvosi vizsgálatot kell végeznie minden második évben.

    Az autósoknak is kétévente orvosi vizsgálaton kell átesniük. Ezenkívül a gépjárművezetőknek orvosi vizsgálaton kell átesniük az egyes műszak kezdetén. Az ilyen ellenőrzést előretekintő ellenőrzésnek nevezik, és minden járművezetőnek áthaladnia kell rajta.

    Azoknak az egyéni vállalkozóknak, akiknek tevékenységük a szállításhoz kapcsolódik, szintén előzetesen ellenőrizni kell.

    Lezárhatnak, ha nem engedik át a vizsga felett?

    Ha a munkavállalót nem vizsgálták meg, ő felfüggesztésre kerül a munkából (Az RF RF 76. cikke). Valószínűleg a dolgozó lesz egy üresedés, amelyen dolgozni tud.

    Ha betöltetlen, amelyet a munkavállaló, a vállalkozásnál elfoglalhat nincs, és nem végzett orvosi vizsgálatot - zsákvászon a vállalkozásnál.

    Ha az orvosi vizsgálat eredményei szerint a munka felfüggesztésének időtartama kevesebb, mint 4 hónap, akkor ezután a munkavállaló visszaáll, és folytatja munkáját a vállalkozásnál. Ha a felfüggesztés ideje a munkából meghaladja a 4 hónapot vagy nem szerepel az orvosi vizsgálat eredményei között, akkor a munkavállalót elbocsátják.

    A munkáltató felelőssége

    Ez vonatkozik azon alkalmazottakra, akiknél az orvosi vizsgálat kötelező.

    Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe, 11.32. Cikk. A járművek vezetői (gépjárművezetőkre jelentkezők) kötelező kötelező orvosi vizsgálatának vagy a kötelező előzetes, időszakos, előtti vagy utáni orvosi vizsgálatok megszegéséről szóló eljárás megsértése

    Szabályainak megsértése a kötelező orvosi vizsgálat a vezetők (jelöltek járművek vezetőinek), vagy kötelező az előzetes, időszakos, utazás előtti vagy aftertrip orvosi vizsgálatoknál a közigazgatási szankciót von maga után kiszabása a polgárok az arány 1000-1500 rubelt; a tisztviselőkre - kétezer és három ezer rubel között; jogi személyiséggel - harmincz ezerről ötvenezer rubelre.

    Megjegyzés. Az ebben a cikkben meghatározott közigazgatási bűncselekmények esetében a jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozói tevékenységet végző személyek közigazgatásilag jogi személyiséggel bírnak.

    Az orvosi vizsgálat megkötése meglehetősen fontos dokumentumnak tekinthető. Végtére is Nélküle nélkül számos pozícióban lehetetlen dolgozni.

    Ezenkívül az ilyen távollét súlyos következményekkel járhat, például járványok kialakulása és más negatív következmények miatt. Ezért hozták létre a fizikai vizsgálat elvégzésére vonatkozó szabályokat a munkahelyen.